В статье отмечается, что статистика повергает в шок, так как в 2022 году из 1900 врачей, подготовленных в тунисских вузах, страну покинули 1600 специалистов. В сфере инженерии, по данным бывшего главы Ордена инженеров Туниса (OIT) Камеля Сахнуна, за границу уехали 39 000 из 90 000 дипломированных инженеров.
Основная причина "бегства кадров", как пишет портал, является сложная экономическая ситуация в стране и отсутствие стабильности. "Наши специалисты уезжают не из-за отсутствия патриотизма, а из-за стремления к достойной оплате своих лет учебы и подготовки", - констатируют эксперты.
Инфляция и скромные зарплаты разрушают покупательную способность населения. Немаловажную роль играют и условия труда, так как работодатели в развитых странах предлагают больше возможностей для карьерного роста, обучения и профессионального успеха.
Кризис, по оценкам аналитиков, усугубляется по мере падения качества жизни. Доступность образования, сфера здравоохранения, транспортная инфраструктура в Европе резко контрастирует с тунисскими реалиями. Это создает мощный "фактор притяжения".
По мнению экспертов, последствия бегства кадров для Туниса губительны. Ведущие вузы республики теряют преподавателей, что подрывает качество подготовки новых поколений. Система здравоохранения, и без того хрупкая, лишается врачей - государственные больницы сталкиваются с кадровым дефицитом. "Если тенденция сохранится, Тунис столкнется с медицинскими "пустынями", где доступ к лечению станет привилегией", - предупреждают аналитики.
Эксперты настаивают на срочных мерах для создания достойных условий труда, повышения уровня заработной платы и улучшения социальной инфраструктуры. Без этого "мозги" Туниса продолжат строить свое будущее других странах, подытожил автор материала.