Как отметил эксперт, согласно оценкам сервиса, легче всего найти работу в возрасте 30-38 лет, сложнее всего трудоустроиться тем, кому 57-59 лет.
Соискателям старше 50 лет Амир Сараков посоветовал обратить внимание на сферу обслуживания - компании этого сектора все больше ориентированы на привлечение возрастного персонала. "Работа официантами, продавцами-консультантами, управляющими, администраторами, менеджерами торгового зала", - перечислил он.
Одновременно эксперт указал на то, что в любом направлении всегда востребованы профессионалы своего дела, пусть даже они длительно, лет пять - десять, не работали по специальности.
"Они могут оказаться востребованными за счет того, что у них есть узкая специализация и знания, которых нет сегодня у молодых специалистов", - подчеркнул Сараков.
Ранее политический обозреватель Валерий Выжутович рассказал, что дефицит кадров заставляет работодателей в России отказываться от предвзятости к немолодым соискателям.