Как рассказал координатор волонтерского центра Владислав Овчинников, предприятия Русской медной компании работают в Свердловской, Челябинской, Оренбургской областях и Хабаровском крае. Движение создано в каждом из регионов, за последние три года в него вовлечены более 15 тысяч человек. Они помогли реализовать 14 социально значимых проектов, начиная с помощи нуждающимся и поддержки населения при ЧС, экологических и зооволонтерских инициатив и заканчивая сопровождением событийных, спортивных, культурных и развлекательных мероприятий. До сих пор эту работу координировали из Екатеринбурга, но движение растет и нужны представительства на местах - первое открыли в Челябинске.
- Треть наших волонтеров живет и работает на Южном Урале. Они участвуют в экологических проектах, чистят водоемы и высаживают деревья, развозят продуктовые наборы, помогают многодетным семьям собрать детей в школу, работают на спортивных турнирах различного уровня. Мы надеемся, что с открытием собственного офиса их станет еще больше. Поэтому в скором времени планируем открытие коворкинга для обучения новичков, - пояснил Овчинников.
Волонтерская деятельность требует определенного набора знаний, от оказания первой помощи и навыков работы в экстремальных условиях до элементарных правил общения, знания психологии.
- Мы готовы предоставить методологию волонтерской работы и рады приветствовать каждого желающего проявить свою жизненную позицию, - заверила директор благотворительного фонда компании Мария Горшкова.
Она сообщила, что в прошлом году учрежден специальный конкурс "Территория добра", победители которого могут получить на реализацию своих инициатив гранты до полумиллиона рублей.
Корпоративное волонтерство становится своеобразным брендом социально ответственного бизнеса. Предприятия готовы оказывать неравнодушным сотрудникам финансовую поддержку, создавать условия для проведения акций и поощрять наиболее активных. С одной стороны, это командообразующая работа, способствующая сплочению и сохранению кадров. С другой - она помогает выявить актив - людей, обладающих лидерскими качествами и организаторскими способностями, создать среду для коммуникации работников разных подразделений.
К примеру, среди южноуральских железнодорожников - пять тысяч волонтеров плюс 125 пенсионеров, создавших отряд "Серебряная колея". За последний год сообщество выросло на 20 процентов. На территориях присутствия ЮУЖД открыты восемь штабов добровольцев - в Челябинске, Магнитогорске, Карталах, Кургане, Оренбурге, Орске, Златоусте и Петропавловске. В акциях принимает участие каждый седьмой сотрудник.
- Это дает возможность освоить новые организационные и профессиональные навыки, получить практический опыт, который может быть полезен в карьере, - пояснили в управлении железной дороги. - Кроме того, это отличная возможность найти единомышленников и друзей. Для обмена опытом и поощрения добровольцев ежегодно проводим форум волонтеров.
Подобные инициативы рождаются внутри самих коллективов. По словам директора департамента управления персоналом "Атомстройкомплекса" Галины Хабаровой, площадкой для сбора волонтеров поначалу стал внутренний чат спортивных мероприятий. А сегодня в благотворительных акциях, донорстве, сборе гуманитарной помощи стабильно принимает участие десятая часть коллектива. Причем активисты сами предлагают новые проекты, которые потом реализуются при поддержке предприятия.
На Челябинском меткомбинате движение выросло в ходе реализации совместных экологических проектов с общественной организацией "Зеленый город". За последние годы металлурги организовали более 140 субботников в общественных пространствах Челябинска, во время которых высажено более 600 тысяч деревьев.
Одним из ярких проектов благотворительного фонда "Синара" стало тропостроение. С 2022 года волонтеры промаркировали 500 километров Большой уральской тропы, оборудовали точки отдыха с необходимыми элементами инфраструктуры. За это время число активистов выросло в 3,5 раза - почти до двух тысяч человек. Причем половина из них принимает участие в корпоративных донорских акциях. Всего, по словам руководителя волонтерского центра Светланы Тюстиной, добровольцы организовали 900 различных мероприятий на 26 территориях страны. И таких примеров сегодня немало.
Вадим Евдокимов, вице-губернатор Челябинской области:
- Впереди у нас большая и важная совместная работа волонтерского центра и правительства Челябинской области. Его открытие в Челябинске - веяние времени: люди разных возрастов хотят помогать, участвовать в культурных, спортивных и социальных акциях. Расширение работы центра даст новый импульс развитию проектов, улучшит подготовку и организацию городских и областных мероприятий. Надеюсь, это место станет домом для всех, кто хочет творить добро.