В Новосибирской области завершился отбор заявок на участие в федеральной программе "Земский работник культуры", которая действует с начала 2025 года. Она подразумевает финансовую поддержку молодых специалистов - прошедшие отбор кандидаты получают по одному миллиону рублей подъемных, которые они смогут потратить как на строительство, достройку или ремонт жилья, так и на покупку автомобиля, получение дополнительного образования. Одно из важных условий - участники должны отработать по специальности не менее пяти лет.
- На пилотном этапе реализации программы мы заявили пятнадцать квот, все они закрыты. Но заявок было больше. По некоторым вакансиям проведем конкурс, - сообщила на пресс-конференции в ТАСС (Новосибирск) министр культуры региона Юлия Шуклина.
В отборе, который проводился с апреля, могли участвовать специалисты с профильным высшим или средним профес-сиональным образованием, которым предлагали представленные минкультурой вакансии. О своих потребностях в кадрах заявили учреждения культуры Искитимского, Карасукского, Каргатского, Кочковского, Мошковского, Новосибирского, Северного, Сузунского, Усть-Таркского, Чановского, Черепановского и Чулымского районов.
- Соискатель, прошедший конкурсный отбор, должен переехать в сельскую местность, а именно в населенный пункт, в котором проживает не более пятидесяти тысяч человек. Кроме жителей Новосибирской области, заявки подали претенденты из Кемерова, Екатеринбурга, Псковской и Челябинской областей, Югры (Ханты-Мансийского автономного округа), - отметила Юлия Шуклина. - В районах Новосибирской области много образовательных учреждений, которые готовят специалистов для сферы культуры. И программа позволяет закрепить выпускников на данной территории, предоставить им рабочие места. С другой стороны, это возможность привлечь кадры из других регионов.
В конце каждого учебного года в профильное министерство приходит большое количество обращений от руководителей учреждений культуры о потребностях в кадрах - в первую очередь, молодых. Больше всего в селе не хватает педагогов детских школ искусств, так как это штучные специалисты. Поэтому в 2026 году планируется увеличить количество заявок до двадцати.
- Сейчас мы прорабатываем систему поддержки со стороны местных властей, руководителей муниципалитетов для того, чтобы повысить привлекательность районов для переезда туда работников. В некоторых муниципалитетах есть возможность оказать поддержку в приобретении жилья, - отметила Юлия Шуклина.
Что касается оплаты труда, то, по словам министра, в учреждениях культуры областного подчинения зарплаты "конкурентные", а в целом в этой сфере, в соответствии с президентским указом, зарплата привязана к средней по региону (которая, по данным Новосибирскстата, в первом квартале 2025 года составляла 80 174 рубля).
По аналогичной программе в сферу здравоохранения региона привлечено более 1 200 медицинских работников, в том числе 1 056 врачей и 168 фельд-шеров. Как сообщили в областном минздраве, при трудо-устройстве в медицинские организации, находящиеся в селах, на удаленных и труднодоступных территориях, а также в небольших городах, врачам единовременно выплачивают от одного до полутора миллионов рублей, а фельдшерам, акушеркам и медсестрам - 500-750 тысяч. Взамен медик обязан отработать по договору в течение пяти лет.
Заведующая гинекологическим отделением Карасукской ЦРБ, акушер-гинеколог высшей категории Елена Ломакина переехала в район по программе "Земский доктор", уже имея опыт работы в поселковой больнице.
- Я ехала за практикой - работать и оперировать. Мне просто повезло принять и участие в программе "Земский доктор". Денежные средства, которые мы получили, абсолютно не лишние. У нас подрастают дети, и не за горами окончание школы и обучение в вузе. Огромный плюс - служебное жилье, - рассказала Елена Ломакина.
Не последнюю роль при принятии такого решения сыграло наличие в Карасуке развитой социальной инфраструктуры - хороших школ, учреждений культуры, спорткомплексов, кафе.
- Карасук - то место, куда могут приезжать молодые специалисты, - уверена Елена Ломакина. - В нашей профессии нужно уметь все. Поэтому в малые города можно ехать после ординатуры и учиться дальше, повышая квалификацию от амбулаторного звена до профессиональных медицинских операций.
По ее словам, у хирурга в ЦРБ есть возможность проводить и стандартные хирургические операции, и эндоскопические. В Карасукском районе сегодня работают 32 земских медика.
В Купинском районе не хватает молодых специалистов и отдельного медоборудования.
- Принято решение как можно быстрее построить общежитие для молодых специалистов. Также в этом году в больницу поставят новый томограф - впервые в истории района, - сообщил депутат областного Законодательного собрания Виктор Кушнир во время рабочей поездки в район.
А в Баганском районе кадровую проблему пытались решить за счет привлечения врачей узких специальностей из Карасука, но это не дало ощутимого результата.
- Я вижу два способа изменить ситуацию в лучшую сторону. Первый - целевое обучение молодежи в медицинской академии. В этом году одиннадцать таких молодых специалистов получат рабочие места в Баганском районе и будут трудиться там как минимум три года. Второй - это служебное жилье. Сейчас в Баганском районе по областной программе возводят дом для специалистов, один уже построен. Думаю, в ноябре район получит субсидию на приоб-ретение квартир. А самое главное - это создание комфортной среды: приведение в нормативное состояние дорог, улиц поселков и деревень, обустройство общественных пространств, парков, создание детских и спортивных площадок, - подчеркнул депутат заксобрания Дмитрий Франчук. .
Тем временем
Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru отметили пик спроса на докторов в Новосибирской области. Здесь на начало августа 2025 года зафиксировано 3,6 тысячи соответствующих вакансий, или 24 процента от общего количества в Сибирском федеральном округе. В тройке антирейтинга также Красноярский край с 2,7 тысячи вакансий и Алтайский край, где не хватает 2,3 тысячи медработников.