Чтобы показать курянкам условия работы и познакомить поближе с тонкостями и атмосферой городских пассажирских перевозок, руководство филиала НТА, региональный Центр занятости населения и женский клуб "Территория лидеров" организовали тематическую интерактивную экскурсию на транспортное предприятие.
В сам автобусный парк примерно четыре десятка автоледи приехали на двух зеленых "Волгабасах". Такими уже управляют восемь дам, но, возможно, совсем скоро их станет больше.
Экскурсия по транспортному предприятию включала не только посещение диспетчерской и профильных цехов и помещений. Потенциальным водителям "женского" маршрута предложили тут же пройти медицинскую комиссию - предрейсовый осмотр, без которого сотрудники городских транспортных предприятий не выходят в рейс.
Директор курского филиала НТА Константин Марьясин рассказал об условиях работы:
- Шесть из восьми наших сотрудниц прошли обучение по специальной программе за счет предприятия и устроились в филиал с начала этого года. НТА создает комфортные условия труда для женщин-водителей: закрепляет за ними лучшие автобусы, подбирает хорошие маршруты, разрабатывает удобные графики работы и даже планирует ввести красивую женскую форму.
По его словам, на предприятии гибкая система графиков работы, от выбора которой зависит доход водителя, и это тоже привлекает потенциальных сотрудников.
Марьясин отметил, что для "женского" маршрута нужно минимум 20 женщин-водителей, при этом переобучение все желающие могут пройти за счет компании.
Участница экскурсии Людмила Акульшина только год как получила водительские права и призналась, что за рулем автомобиля для нее открылся целый мир. Несмотря на небольшой водительский опыт, она стремится расширять кругозор и навыки - предложение о переобучении на категорию D ее очень заинтересовало.
Тем временем
В Липецкой области трудоустройству женщин на ведущие предприятия также уделяют пристальное внимание. В седьмой раз в столице региона прошла ярмарка вакансий исключительно для дам, однако работу там предлагали по профессиям, считавшимся еще вчера сугубо мужскими.
В числе работодателей с массой вакансий - липецкий филиал АО "РИР Энерго", агропромышленная группа "Черкизово" и другие крупные компании. Некоторые, как, к примеру, тот же агрохолдинг, учредили спецпрограммы до трудоустройства дам и показывали работу трактористок и ловцов птиц, признавая: это нелегко, но хорошо оплачивается.
Впрочем, сами соискательницы как раз высокую заработную плату назвали главной причиной интереса к "неженскому делу": именно поэтому почти тысяча дам посетила тематические ярмарки вакансий в нынешнем году. Помимо этой, есть и вторая причина - разрушить стереотипы о женской работе и мужской.