Он отметил, что чем меньше в месяце рабочих дней, тем менее выгодно брать отпуск в этом месяце для работников, которые получают оклад.
Так, в октябре будет 23 рабочих дня, в сентябре и декабре - по 22 рабочих дня, а самым невыгодным с точки зрения ухода в отпуск будет ноябрь - там всего 19 рабочих дней, указал юрист.
Специалист также посоветовал для определения "выгодности" использования отпуска в том или ином месяце сравнить свой ежедневный доход в этом месяце со средней дневной зарплатой.
По его словам, в том месяце, где стоимость одного рабочего дня будет выше среднего дневного заработка, стоит продолжать работу.
При этом в месяце, где средний дневной заработок выше или эти показатели одинаковы, будет выгодно использовать отпуск, заключил Южалин.
Ранее юристы рассказали, можно ли оспорить график отпусков.