Как рассказала руководитель аналитического направления компании Екатерина Сподина, ТЭК, с точки зрения кадровиков, имеет ряд особенностей. Во-первых, география размещения предприятий такова, что среди персонала традиционно очень много вахтовиков - гораздо больше, чем в других сферах. Это мобильные люди, которые легко меняют не только дислокацию, но и место работы, поэтому за них идет борьба и внутри, и вне отрасли. Хотя средняя зарплата в ТЭК довольно высока - 113 тысяч рублей, по этому показателю добывающему сектору приходится конкурировать, например, с машиностроением.
Промышленно-энергетический форум TNFИнтересно, что в нефтегазовой сфере очень большая доля сотрудников с высшим образованием - 77 процентов. Однако в связи с этим в ней мало молодежи - всего 20 процентов людей до 28 лет, тогда как, к примеру, в торговле этот показатель - 43 процента. "Против" ТЭК работают два основных фактора: все та же удаленность промыслов от цивилизации, а также невозможность гибкого графика работы. Зато по остальным пунктам нефтянка вне конкуренции, она может предложить соискателям достойную и стабильную зарплату, известный бренд работодателя и корпоративную культуру, насыщенную жизнь в коллективе и различные плюшки в виде дополнительных дней отпуска, организованного питания и т.д. В торговле все наоборот: из плюсов только близость работы к дому и гибкий график, остальное в минусе.
Важный момент для потенциальных работников - возможности карьерного роста и бесплатного обучения, которые предоставляет ТЭК. Результат впечатляет: даже стартовав с рабочих должностей, 10 процентов молодых специалистов в течение первых трех лет работы достигают позиций инженера или управленца, а 14 процентов молодых инженеров за это время становятся ведущими инженерами или руководителями подразделений. При этом рост их зарплат за три года с учетом инфляции оценивается в 47 процентов.
Результат для руководителей предприятий нефтегаза позитивный: общая оценка привлекательности нефтегазовой отрасли, по мнению соискателей, очень высокая - 4,2 балла (для сравнения: в обрабатывающих производствах этот показатель равен 3,5, в торговле - 3,3 балла).