Так, предлагается возобновить меры поддержки работников промышленных предприятий, на которых временно введен режим неполной занятости. Они предполагают предоставление субсидий предприятиям, которые организуют временные рабочие места для своих сотрудников. Соответствующий проект постановления представлен для общественного обсуждения.
Как пояснил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин, сейчас отдельные компании в силу конъюнктуры рынка и особенностей производственных процессов сталкиваются с краткосрочными снижениями объемов производства.
В этих ситуациях, как правило, применяют режимы неполной занятости - то есть сокращение продолжительности рабочего дня или рабочей недели.
"Для того, чтобы поддержать доход в период снижения основной нагрузки, существует практика организации временных работ. Так как речь идет о важных для экономики регионов предприятиях, предлагается возобновить действие мер по субсидированию временных работ, которые действовали ранее", - отметил Дмитрий Платыгин.
Речь идет о софинансировании временной занятости только для производственного персонала. Среднемесячный объем поддержки на одного работника равен МРОТ плюс страховые взносы и районный коэффициент.
Такая субсидия выплачивается за выполнение работ, которые не связаны с основной производственной деятельностью сотрудника. Это может быть, например, проведение ремонтных работ в производственных и служебных помещениях и другие задачи.
Организация временных работ позволит работнику получать доход как от основной деятельности, на которой он занят в режиме неполной рабочей недели, так и за труд в рамках временных работ. Работодатель вправе увеличить размер выплат за временные работы сверх предусмотренного государственной субсидией.
Ожидается, что суммарно на протяжении 2025 года компании воспользуются этой мерой для организации временной занятости порядка 30 тысяч работников, отметили в Минтруде.