- РАНХиГС в Кыргызстане специализируется на дополнительном профессиональном образовании, - поясняет Андрей Марголин. - Наша целевая аудитория - кадры для госуправления. Еще в 2015 году на заседании глав правительств стран СНГ было принято решение о придании академии статуса базовой организации содружества по подготовке кадров в области государственного управления. Сотрудничество сегодня осуществляется по нескольким направлениям. Это и реализация программ повышения квалификации, ориентированных на формирование управленческих навыков в условиях неопределенности, и адресных программ дополнительного профессионального образования для государственных служащих конкретных министерств дружественных стран, а также проведение совместных научно-практических конференций, подготовка научных публикаций.
По словам Андрей Марголина, за последние годы было разработано и реализовано более 50 уникальных образовательных программ под запрос партнерских академий стран СНГ, в том числе и Кыргызстана, представленного Академией государственного управления при президенте КР имени Ж. Абдрахманова, КНУ имени Баласагына и Кыргызско-Узбекским университетом. "Наибольшим спросом пользуются инициативы по формированию лидерских компетенций, профессиональной диагностике и оценке персонала, региональному развитию, "зеленой" экономике. При разработке программ мы всегда стараемся учитывать разнообразный опыт, местную специфику и пожелания наших коллег", - отмечает он.
В качестве конкретного примера Андрей Марголин приводит прошедшую недавно в РАНХиГС "Школу мэров", в рамках которой 14 государственных и муниципальных служащих из Кыргызстана изучали, в том числе, применение современных технологий в управлении развитием городов. Делегацию из Кыргызстана возглавлял директор Государственного агентства по делам госслужбы и местного самоуправления при кабинете министров КР Кудайберген Базарбаев.
- Для нас эта учеба была особенной. Знания, которые мы получили, были качественными и прикладными. Именно в руках мэров - будущее нашей страны. В последние годы республика отличается невероятными достижениями в развитии. Но чтобы эти достижения продолжались, нужно активно работать и дальше. Искренне верю, что новые знания нам в этом помогут. Хочется отметить, что эта программа раньше была доступна только для российских мэров. И то, что для нас было сделано исключение, говорит о высоком доверии, существующем между нашими странами, - сказал он.
Андрей Марголин, по его словам, оптимистично смотрит на дальнейшее сотрудничество с коллегами из КР. "Благодаря поддержке фонда Central Asia Capital мы вводим новую составляющую взаимодействия - бизнес-образование. Наши интересы не исчерпываются сферой государственного управления. В составе РАНХиГС действует Институт бизнеса и делового администрирования, много лет подтверждающий статус лучшей российской бизнес-школы. В этом направлении главная цель - показать, что успешная интеграция может идти и через бизнес. Интеграция эффективна, когда вокруг общего понимания каких-либо ценностей создается промышленный каркас", - объясняет он.
Как уже было сказано, в республике открывает свои двери Высшая школа МВА для топ-менеджеров. Подробнее об этом совместном с академией проекте рассказывает глава совета директоров фонда Антон Собин.
- Эта идея возникла у меня некоторое время назад. Я в Кыргызстане работаю уже восьмой год, и одной из главных проблем считаю кадровый голод. Он присутствует во многих сферах, особенно в бизнесе. Почему это случилось? На мой взгляд, так сложилось исторически. В республике не был представлен крупный международный бизнес. Соответственно, учиться было не у кого, а деловая среда развиваться сама по себе не может. Требуется обучение местных предпринимателей. Высшая школа МВА как раз и дает возможность кыргызстанцам получить необходимые для успешной работы знания. Главная задача грамотного менеджера - в условиях неопределенности выбрать правильное решение. В школе как раз этому и учат. Будут, к примеру, рассматриваться реальные ситуации в компаниях - вот был такой случай, как бы вы поступили? Почему то, что вы предлагаете, - неверный путь? Будут и стажировки на ведущих предприятиях России. Чтобы республиканский бизнес увидел, как можно делать по-другому и еще лучше, - делится своими мыслями Антон Собин.
По его мнению, есть и кадровый голод в сфере госслужбы КР. "Поэтому я посчитал нужным, чтобы наш фонд профинансировал хотя бы первый поток слушателей программы , ориентированной на чиновников высшего звена. Это будет семимесячный проект. Фонд полностью его профинансирует. Предварительное название - "Школа губернаторов", - добавляет Антон Собин.
Кстати
РАНХиГС - один из ведущих российских вузов с масштабной системой непрерывного образования от лицея и программ высшего образования до повышения квалификации, профессиональной переподготовки и бизнес-образования.
В настоящее время академия - самый крупный вуз России, представленный 47 филиалами в 42 регионах, лидер в области подготовки управленческих кадров.
Чтобы полнее соответствовать высокому статусу, закрепленному званием академии, в 2024 году был запущен процесс трансформации всех ключевых процессов вуза, включая управление, научную и образовательную деятельность, результатом которой будет внедрение новой образовательной модели высшего образования и ключевых поддерживающих процессов. Уже к 2030 году академия должна стать ведущим научным и образовательным центром - главным партнером государства по вопросам, связанным с подготовкой кадров для госслужбы. По сути, академии поручено вырастить новую управленческую элиту России.
Уже сейчас для решения этих задач, в соответствии с указом президента России Владимира Путина, академия реализует ряд флагманских образовательных программ, включая такие, как "Школа губернаторов" и "Школа мэров". Выпускники становятся губернаторами и министрами, занимают руководящие посты в федеральных и региональных органах исполнительной власти, а также в госкорпорациях и институтах развития.
Международная деятельность президентской академии также направлена на подготовку высококвалифицированных управленцев. Вуз имеет статус базовой организации СНГ по подготовке кадров в области государственного управления. В рамках госпрограммы "Содействие международному развитию" ежегодно обучаются более 400 госслужащих и кадровый резерв стран содружества. Подготовку по программам ДПО академии прошли 850 госслужащих из зарубежных стран. В академии обучаются студенты из 60 стран мира.