"Самым невыгодным месяцем традиционно будет январь. Чуть лучше - май и февраль", - уточнил эксперт.
В другое время, добавил Южалин, уходить в отпуск можно спокойно, поскольку потеря в деньгах окажется незначительной.
Специалист подчеркнул, что сотрудникам, которые получают оклад, наименее выгодно брать отпуск в том месяце, в котором меньше всего рабочих дней, поскольку предусмотренный законодательством отдых оплачивается исходя из средней зарплаты работника.
Для определения "выгодности" ухода в отпуск Южалин посоветовал сравнить ежегодный доход в месяце со средней дневной заработной платой. В том месяце, где "стоимость" трудового дня будет выше среднедневного заработка, выгоднее продолжать работу.