Первый закон направлен на то, чтобы улучшить механизм восстановления нарушенных трудовых прав граждан в рамках госсистемы бесплатной юридической помощи. "Расширяются полномочия государственных юридических бюро и адвокатов по представлению интересов граждан в суде при рассмотрении споров о необоснованном отказе в трудоустройстве, восстановлении на работе, невыплате заработных средств и компенсации морального вреда", - сообщил член Комитета СФ по конституционному законодательству и госстроительству Руслан Смашнев.
Председатель Совфеда Валентина Матвиенко обратила внимание на то, что инициаторами поправок стали члены заксобрания Санкт-Петербурга. "Региональные парламенты очень активизировались, и целый ряд законов, внесенный ими, либо одобрен, либо на стадии рассмотрения. Это хорошая практика, и ее надо активно поддерживать", - заметила она.
Еще один пример - документ, подготовленный Брянской облдумой. Поправки в Закон "Об основных гарантиях прав ребенка в РФ" уточняют основания для предоставления льгот несовершеннолетним работникам. Пока что квоты установлены только для инвалидов, теперь они появятся и для подростков. "В целях единообразия применения терминологии законом устанавливается, что в отношении лиц в возрасте до 18 лет может осуществляться резервирование отдельных видов работ или профессий для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или определение для них числа рабочих мест", - пояснила суть документа член социального Комитета СФ по соцполитике Анастасия Жукова. Кроме того, закрепляется, что в случае приема на работу подростков им гарантируют заработную плату, охрану труда, отпуск, сокращенное рабочее время, льготы при совмещении работы с обучением.
Напомним, что по Трудовому кодексу дети могут работать с 14 лет с письменного согласия родителей и в свободное от учебы время. А до этого возраста разрешено трудиться в театре, кино, музыкальной сфере, принимать участие в профессиональных спортивных соревнованиях. С 16 лет можно подписывать трудовой договор самостоятельно.