Во-первых, частое заблуждение, что осень - "новый старт", поэтому ее воспринимают как единственный правильный сезон для поиска работы. На самом деле, кандидаты, подбирающие работу летом и в период новогодних праздников, часто находят вакансии быстрее. Так происходит, потому что в это время конкуренция ниже, а работодатели, которым срочно нужны сотрудники, быстрее принимают решения и охотнее соглашаются на условия соискателя.
Во-вторых, необходимо заранее подготовить качественное резюме, продумать стратегию поиска и четко понять, как презентовать себя на собеседовании. Такой подход поможет найти работу даже в такой пик найма, как осень.
В-третьих, частая ошибка - недостаточная проработка сопроводительного письма. Есть мнение, что их никто не читает, однако грамотно написанное и персонализированное письмо - это отличная возможность выделиться среди десятков однотипных откликов.
В-четвертых, эксперт порекомендовала пользоваться ИИ. В разговоре с "Лентой.ру" она объяснила, что алгоритмы помогут ускорить подготовку, повысят качество откликов, адаптируют резюме под конкретные вакансии, соберут сведения о компании и подготовят соискателя к интервью.
В-пятых, приходите на собеседование со знанием того, чем живет компания. На интервью покажите свою компетентность, вовлеченность, подготовленность и уважение к процессу отбора, но не задавайте слишком много вопросов и не обсуждайте бытовые детали вроде графика или отпусков.
Ранее экономист Мосягин назвал сферы с зарплатой более 200 тысяч рублей в 2026 году.