"Чуть лучше - май и февраль", - добавил специалист.
По словам юриста, если работник возьмет отпуск в эти месяцы, то он при выплате отпускных по сравнению с зарплатой потеряет в деньгах.
Специалист объяснил, что это связано с тем, что в разных месяцах года может быть разное число рабочих дней, а оклад всегда остается одинаковым.
Для определения "выгодности" использования отпуска необходимо сравнить свой ежедневный доход в месяце со средней дневной заработной платой. Так, в месяце, когда стоимость одного рабочего дня выходит выше среднедневного заработка, отпуск брать невыгодно.