Работники, как объяснил Панеш, могут соглашаться на такие условия, опасаясь резких шагов. Таким образом, скрытая безработица превращает рынок труда в некую "зону ожидания", отметил депутат, напомнив о рекордно низкой официальной безработице в стране. В целом, согласно его объяснению, это явление, когда человек формально трудоустроен, но фактически лишен полной рабочей загрузки и дохода, работает на неполный день или уже ожидает увольнения.
Депутат добавил, что скрытая безработица меняет поведение работников и работодателей. "Люди стараются удержаться за рабочее место, берут дополнительные смены, подработку, принимают более жесткие условия оплаты, - пояснил Панеш. - Многие собирают несколько источников дохода, складывают рабочий день из постоянной ставки и краткосрочных проектов. Для компаний выгодно нанимать персонал под конкретные задачи, через проектные контракты или частичную занятость. На этом фоне конкуренция за постоянный оклад усиливается, особенно в регионах с монозависимой экономикой, где крупных работодателей немного".
По данным зампреда комитета, за последние месяцы число таких работников выросло до более 200 тысяч человек. "Причина - охлаждение экономики, высокие кредитные издержки и падение потребительского спроса, что заставляет бизнес "консервировать" кадры вместо открытых сокращений. Сильнее всего это затрагивает промышленные регионы и такие отрасли, как автопром, строительство и обрабатывающие производства", - отметил Панеш.
Главный вопрос: что делать? В этой ситуации многое зависит от того, есть ли у человека план Б, считает парламентарий. "Если заранее собирать информацию о вакансиях, понимать, какие отрасли растут в его регионе, проходить короткие курсы, пробовать проектную занятость по вечерам, выбор между "держаться" и "уходить" перестает быть чистым риском", - отметил он. "Подушка" из накоплений тоже среди факторов, которые дают больше свободы в решениях.
"Задача государства здесь - поддержать именно такие траектории через доступное переобучение и честный учет неполной занятости, чтобы скрытая безработица не проходила мимо внимания", - считает депутат. При этом государству и бизнесу, по его оценке, необходимо действовать сообща.
"Во-первых, требуется усилить адресную поддержку отраслей и регионов, наиболее пострадавших от спада, включая промышленные предприятия и моногорода, - перечислил Панеш. - Во-вторых, критически важно развивать программы переобучения и переквалификации, чтобы помочь людям со сниженной загрузкой или находящимся под риском увольнения быстро получить новые, востребованные навыки".
В-третьих, по его оценке, необходимо стимулировать бизнес к сохранению рабочих мест, в том числе через налоговые льготы и компенсации, а также развивать гибкие формы занятости и цифровые платформы для поиска проектной работы.