Омское предприятие входит в состав компании, которая, по версии РБК, в 2025 году стала лучшим работодателем в промышленности и ТЭК. Системный подход к развитию персонала - одна из причин высокого рейтинга. Подготовка будущих кадров для отрасли начинается еще в школе и продолжается на базовой кафедре в рамках целевой программы.
"Кафедра дает студентам комплексную подготовку. Они изучают не только теорию. Много времени отведено отработке практических навыков для работы на современном производстве. Благодаря тесному, многолетнему сотрудничеству с предприятием, наши студенты проходят стажировки на самом технологичном заводе России. И без труда переходят от учебы к работе, строят успешную карьеру", - пояснил ректор университета Павел Корчагин.
Подготовку кадров на предприятии расценивают как инвестицию в будущее.
"Мы ведем ребят со школьной скамьи по программе "Школа - ссуз/вуз - ОНПЗ". Лучшие выпускники приходят на базовую кафедру, чтобы потом стать частью нашего коллектива уже в качестве высококлассных инженеров. А с этого года ребята смогут еще и получить второе образование. Такие универсальные специалисты - именно то, что нужно для дальнейшей цифровой трансформации производства", - считает генеральный директор завода Олег Белявский.
Комплексная программа по формированию внешнего кадрового резерва реализуется совместно с омскими учебными заведениями. Под эгидой программы ежегодно проходят мероприятия с охватом школьников более 2000 человек.