Пока что в Трудовом кодексе РФ лимит сверхурочной работы установлен в четыре часа в течение двух дней подряд, но не более 120 часов в год.
Среди ключевых поправок от кабмина - предложение увеличить максимальный объем сверхурочной работы с текущих 120 до 240 часов ежегодно. Согласно инициативе, это станет возможным лишь в тех случаях, когда данное положение зафиксировано в коллективном договоре предприятия или отраслевом соглашении.
Стоит отметить, что введение нового порядка оплаты сверхурочных останется добровольным - обязательным условием будет согласие самого работника. Оплата сверхурочных часов останется повышенной: первые два часа - минимум в полтора раза больше обычного заработка, каждый последующий час вплоть до достижения отметки в 120 часов - минимум вдвое выше. Часы с 121-го по 240-й будут оплачены не меньше чем в двукратном размере, причем точный уровень зарплаты определяется внутренними правилами компании или договором.
Министр экономического развития Максим Решетников ранее заявил, что такое новшество даст возможность сотрудникам, которые готовы работать больше, получать значительную прибавку к доходу. По его словам, особенно это актуально в периоды высокой нагрузки или выполнения срочных проектов.
При этом лимит сверхурочной работы в 120 часов в год останется для работников государственных и муниципальных учреждений, работающих по внутреннему совместительству более чем на одну четвертую месячной нормы рабочего времени, а также работников с вредными условиями труда.
Принятие законопроекта должно привести к привлечению около 750 тысяч работников, желающих трудоустроиться на условиях увеличенного рабочего графика, и сокращению нехватки сотрудников на предприятии почти на 100 тысяч единиц.
Кроме того, документ предполагает дополнение перечня случаев, позволяющих работодателю расторгнуть трудовой договор вследствие однократного серьезного нарушения сотрудником своих обязанностей, включая факты кражи собственности организации. Для малых предприятий предусмотрен рост количества сотрудников, с которыми возможно заключение срочного трудового контракта, с текущего уровня в 35 человек до 70.