В новых регионах продолжат действовать трудовые договоры, заключенные до 30 сентября 2022 года. Для эвакуированных граждан трудовой договор приостанавливается, однако срок его действия не прерывается, и после окончания эвакуации сотрудник может вернуться на прежнее место работы.
Продолжат действовать трудовые книжки, оформленные до 30 сентября 2022 года. Их замена не обязательна, но через работодателя можно оформить новую трудовую книжку российского образца.
При утрате документов о трудовом стаже или квалификации из-за боевых действий подтвердить данные можно справкой, которую выдает межведомственная комиссия по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав. На ее основании работодатель может принять на работу сотрудника.
При отсутствии в трудовой книжке сведений об увольнении с последнего места работы можно обратиться в любой территориальный орган Социального фонда. После подачи заявления в сведения о трудовой деятельности вносится дата прекращения трудовых отношений с указанным работодателем.