О самых трогательных и значимых начинаниях, людях, которых удалось объединить ради добрых дел, и планах на будущий год рассказывает директор Благотворительного фонда "Мантера" Ксения Иванова.
Ксения Архиповна, под Новый год все ждут чудес, а ваш благотворительный марафон дарил чудо детям и взрослым в течение всего 2025-го. Как пришла идея все это организовать?
Ксения Иванова: Само ощущение чуда и желание подарить его другим являются неотъемлемой частью работы и внутренней культуры нашего фонда. История "Года Добра" сложилась достаточно органично: двенадцать месяцев, двенадцать компаний, двенадцать добрых проектов - будто сама жизнь подсказала это символичное сочетание. Каждая из организаций и наши партнеры предложили свой уникальный формат участия. Рады, что у фонда получилось объединить усилия стольких команд в желании творить добрые дела. Да и география большая - это горный кластер Сочи и побережье Краснодарского края, Ленинградская область и курорт "Архыз" в Карачаево-Черкесии. Поддержка партнерских организаций, спортивных федераций, некоммерческих объединений позволила охватить множество людей и реализовать самые разные инициативы.
За каждым проектом стоят настоящие, живые эмоции, а еще - желание оказаться нужным, проявить участие, сделать мир чуточку добрее. Не ради галочки, а ради реальной помощи другим, стать причастными к доброму делу. Мы очень хотели, чтобы "Год Добра" стал не разовой акцией, а частью такой атмосферы человечности, где каждый, независимо от должности, может почувствовать себя настоящим волонтером.
Расскажите, пожалуйста, а какие из реализованных проектов запомнились вам особенно и почему?
Ксения Иванова: На самом деле выделить какой-то один из них очень сложно, потому что каждый проект - это новые впечатления, счастливые детские и взрослые лица. Мы каждый из этих проектов прожили, готовились к реализации всей командой, часто подключали к обсуждению своих корпоративных волонтеров и внешних экспертов. Все началось с горнолыжного лагеря для детей с ограниченными возможностями здоровья на Курорте Красная Поляна - в январе ребята по специальной адаптивной методике с нуля обучались стоять на горных лыжах под контролем сертифицированных инструкторов.
Затем были поездки в "Удивительную деревню Мандроги" в Ленинградской области - спортивная команда по специальному хоккею впервые отправилась туда, чтобы не только тренироваться, но и просто отдохнуть, узнать новое, попробовать себя в роли мастеров в творческих мастерских. Весной с партнерами отправили в Абхазию мам из многодетных и неполных сочинских семей, а также юных спортсменов на спортивные сборы и отдых на Черном море: поддержка одаренных детей и семей с особыми потребностями всегда являлась для нас важным направлением работы.
Еще участвовали в экологических инициативах, например осенью высадили реликтовое дерево в старейшем дендропарке побережья (семьи сотрудников отеля и их дети в это время помогали обустраивать территорию), создавали новые зеленые зоны. А в Карачаево-Черкесии организовали инклюзивный лагерь "Лето на Архызе" для подростков с особенностями здоровья. Сотрудники местного курорта буквально носили ребят на руках, чтобы они могли подняться по канатной дороге и по-настоящему ощутить красоту гор.
Кроме того, поддерживаем одаренных музыкантов - выделяем стипендии, чтобы у них была возможность развивать свой талант. Также сотрудничаем с фондами, работающими с находящимися в сложной жизненной ситуации семьями. А еще для слепоглухих людей организовали участие в уборке урожая винограда: они там были вместе с профессионалами и в результате получили совершенно новый и уникальный опыт социализации.
В фонде люди получают не только поддержку, но и заряжаются настоящими человеческими эмоциями.
Ваша деятельность направлена в первую очередь на создание инклюзивной среды и поддержку детей с особенностями здоровья. Насколько это важно для ваших подопечных?
Ксения Иванова: Мы ставим перед собой задачу не просто создание удобной инфраструктуры, а формирование атмосферы гостеприимства, где каждый чувствует себя комфортно и в безопасности. Инклюзивность стала ключевым критерием во многих проектах, - от безбарьерных пространств до адаптивных сервисов - когда сотрудники учатся этичному, поддерживающему общению и взаимодействию с разными группами гостей.
Для семей с детьми с инвалидностью такой подход очень важен. Ведь многие из них впервые смогли полноценно отдохнуть, не переживая о преодолении бытовых трудностей. И это является лучшим показателем настоящего успеха проекта. Особенно ценно, когда ребят старшего возраста, которых сложно заинтересовать, удается вовлечь в яркие события, раскрыть им новые горизонты.
Но подобная работа не заканчивается лишь созданием нужной инфраструктуры. Поэтому стараемся двигаться дальше: налаживаем сотрудничество с федерациями адаптивного спорта, общественными организациями, перенимаем лучшие зарубежные практики. Наши объекты становятся площадками для апробации развития адаптивных программ, ведь каждый ребенок и каждая семья заслуживают поддержки и внимания.
А что дает сотрудникам и компании участие в таких начинаниях?
Ксения Иванова: Для команды холдинга в целом участие в социальных проектах дало возможность еще и увидеть друг друга с новой стороны. Это не только консолидация сотрудников и рост внутренней лояльности, но и появление чувства реальной гордости за причастность к большим добрым делам. Наши топ-менеджеры, несмотря на плотный график, принимают участие в этих начинаниях: одни в благотворительном марафоне, другие в теннисном турнире, а кто-то помог при высадке фруктового сада. В каждом коллективе появились свои лидеры таких добрых дел - это инициативные и небезразличные люди, готовые вдохновлять других.
Причем участие никогда не бывает формальным. Важно, что предложения по реализации добрых дел исходят не только от фонда, но и от рядовых сотрудников компаний или партнеров, что по-настоящему объединяет. Приятно видеть поддержку не только внутри коллектива, но и извне: многие присоединяются к сбору средств, становятся постоянными волонтерами, приходят на различные мероприятия.
Расскажите, пожалуйста, о планах на следующий год. В каких направлениях продолжится подобная деятельность?
Ксения Иванова: Этот проект для нас - не итог, а только начало. Собираемся объединить все, что удалось сделать, а также лучшие практики в единую систему. Цель - сделать так, чтобы наши проекты были максимально доступными и тиражируемыми. Следующий, 2026-й для фонда станет годом развития в сфере адаптивного спорта на туристических объектах, хотим больше внимания уделить инклюзивному туризму, продолжим делать акцент на создании безбарьерной среды, адресной поддержке местных сообществ на территориях, где присутствуют наши объекты.
Одна из самых светлых и долгожданных традиций в преддверии Нового года - благотворительная акция "Новогодняя фантазия", которая вновь проходит в столице края. Организатором выступило муниципальное творческое объединение "Премьера".
В этом сезоне зрителям представили современную трактовку знаменитой сказки "Щелкунчик". Спектакль смогут бесплатно посетить 17 тысяч детей в возрасте от трех до 14 лет - это ребята, которым особенно необходима поддержка со стороны государства. Каждый маленький зритель после представления получает сладкий подарок. Постановка рассчитана на зрителей любых возрастов и ежегодно вызывает восторженные эмоции как у детей, так и у их родителей.