В этом году системная работа по повышению производительности труда продолжилась с акцентом на роботизацию и автоматизацию, пояснили в челябинском Фонде развития промышленности (ФРП). Эксперты помогают компаниям оптимизировать организацию работы, настроить логистику и навести порядок по системе 5 С, чтобы впоследствии выйти на новый этап - модернизацию производства.
В проекте участвуют предприятия обрабатывающих отраслей, логистики, АПК, а также ресурсоснабжающие организации. Специфика производств разная, но система непрерывных улучшений приносит результаты везде. За год выработка предприятий-участников выросла в среднем на 51 процент (лучший результат - 121,4), время протекания процессов снизилось на 44,3 процента (максимально на 59,7), объемы лишних запасов - на 39,2 (максимально на 71,9).
Перенастроив производство, предприятия идут дальше. Челябинский разработчик импортозамещающей продукции для ТЭК "Анеко" автоматизирует процесс антикоррозийной наплавки деталей. Специальный робототехнический комплекс компания приобрела на средства льготного займа. Его внедрение ускорит сборку двух видов комплектующих в шесть раз и повысит эффективность всего производства на пять процентов в год.
Миасский завод "Трек", производитель комплектующих для "Ауруса", "Ростсельмаша" и других предприятий автопрома, не только внедряет в цехах систему цифровых рабочих мест, но и планирует начать подготовку специалистов по цифровизации и автоматизации для других предприятий региона силами корпоративного университета.
Тренеры РЦК за год обучили 540 сотрудников предприятий-участников, дополнительно подготовив более полусотни инструкторов по бережливому производству, которые, в свою очередь, смогут распространить полученные знания на своих предприятиях. В рамках региональной программы адресной поддержки повышения производительности труда, запущенной в регионе специально для МСП, интерактивный тренинг "Фабрика процессов" прошли еще 210 сотрудников компаний малого бизнеса.
- В этом году еще более укрепилась тенденция, которая поначалу удивила даже нас самих: мы получили незапланированный эффект некоего лифта, когда работа в региональной программе для МСП помогает компаниям настолько повысить показатели, включая годовую выручку, что они "дорастают" до требований федерального проекта и становятся его полноправными участниками, - пояснил глава регионального ФРП Сергей Казаков.
Качественный рывок совершили 13 малых предприятий. Десять из них уже перешли на новую ступень и вступили в нацпроект, еще три намерены присоединиться к нему в начале будущего года. С учетом востребованности региональной программы число участвующих в ней малых и средних предприятий увеличится вдвое - до 12. А всего ею уже воспользовались 35 компаний с годовой выручкой от 90 до 400 миллионов рублей.