Эксперты пояснили, что минимальная зарплата является обязательной для применения работодателями как низшая граница расчета за труд работников. Этот социальный стандарт, сообщает агентство, распространяется на организации любой формы собственности, индивидуальных предпринимателей и товарищества собственников. Кстати, коллективным договором может быть установлен и более высокий размер месячной минимальной заработной платы.
Еще один шаг в социальной сфере сделан в Беларуси благодаря изменениям в пенсионном законодательстве, утвержденным указом Президента для государственных служащих, передает агентство.
А в отраслевом ведомстве республики напомнили, что с наступившего года предусматривается сохранение права на получение пенсии за выслугу лет государственным служащим, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, в период их работы.
Документ принят с целью закрепления единообразного подхода к выплате пенсий гражданам пенсионного возраста, продолжающим трудовую деятельность, поясняют эксперты в администрации главы государства.
Обозреватели в этой связи напоминают, что на декабрьском заседании сессии верхней палаты парламента был одобрен законопроект "Об изменении законов по вопросам пенсионного обеспечения". Новые нормы предполагают приостановление выплаты пенсии за выслугу лет для государственных гражданских служащих в период их работы на государственной службе, по трудовому договору или в случае, если они являются индивидуальными предпринимателями, адвокатами или осуществляют нотариальную деятельность.
В результате внесенных изменений выплата пенсии за выслугу лет будет приостанавливаться до достижения пенсионером общеустановленного пенсионного возраста. После достижения этого возраста пенсия будет выплачиваться в полном объеме независимо от факта работы, резюмируют местные новостные порталы.