Как указали авторы обращения, в настоящее время выпускники, обучавшиеся по целевому договору, по окончании обучения обязаны пройти обязательную трудовую отработку в соответствии с условиями заключенного договора. Однако если в период трудоустройства молодой специалист уходит в отпуск по уходу за ребенком, то время нахождения в таком отпуске не засчитывается в счет срока отработки.
В связи с этим депутаты предлагают предусмотреть, что период отпуска по уходу за ребенком может включаться частично (например, один год или 50%) в срок обязательной трудовой отработки по целевому договору.
Реализация данной меры, по оценке парламентариев, создаст для граждан более справедливые условия осуществления трудовой деятельности после рождения ребенка, обеспечив баланс между интересами работодателя и молодого специалиста. "Одновременно это будет способствовать повышению рождаемости, так как устранит избыточные риски для выпускников при планировании семьи, и создаст более предсказуемые условия для исполнения обязательств по договору", - добавили авторы.
Для реализации данной инициативы нужен будет внести изменения в постановление правительства, регулирующее порядок целевого обучения.