"По итогам 2025 года российские работодатели открыли более 2,3 млн вакансий для рабочих специальностей, что подтверждает стабильно высокий спрос на "синих воротничков". Рабочие остаются ключевой категорией для экономики: без них невозможно развитие промышленности, строительства и инфраструктурных проектов в регионах", - комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
При этом к концу года на одну вакансию рабочих специальностей приходилось 5,1 резюме, что соответствует умеренному уровню конкуренции. Такая ситуация отражает относительный баланс между спросом и предложением, однако сохраняющаяся потребность в рабочих может приводить к пересмотру работодателями условий найма и уровня оплаты труда.
По данным исследования, больше всего вакансий для рабочего персонала в 2025 году открыли в Московской области - 216,3 тысячи. На втором месте Москва со 195,5 тысячи вакансий, на третьем - Санкт-Петербург со 117,6 тысячи.
Рост спроса сопровождается увеличением доходов. Медианная заработная плата в вакансиях для рабочего персонала в России выросла с 90,4 тысячи рублей в 2024 году до 101,9 тысячи рублей в 2025 году - это плюс 13%. Для сравнения: медианная зарплата по рынку труда в целом в 2025 году составила 80,9 тысячи рублей, что на 21 тысячу рублей меньше, чем в рабочих профессиях.
Превышение медианной зарплаты рабочих над общерыночной будет долгосрочным трендом, который обусловлен сильным кадровым голодом, отмечает профессор кафедры управления, маркетинга и продаж Российского государственного социального университета Александра Сытник. По ее оценке, к концу 2025 года дефицит "синих воротничков" составлял несколько миллионов человек. "Рост зарплатных ожиданий в рабочем секторе начинает конкурировать с офисными позициями, постепенно снижая "культ высшего образования". Дефицит квалифицированных рабочих в промышленности и строительстве ограничивает темпы роста ВВП - прогноз на 2026 год снижен до 1,3%", - поясняет эксперт.
Положительная динамика фиксируется и на региональном уровне. Согласно исследованию, наиболее заметный рост зарплат в вакансиях для рабочих в 2025 году отмечен в Саратовской области - плюс 42%, до 114 тысяч рублей. В Пермском крае зарплаты выросли на 31%, до 116,1 тысячи рублей, в Алтайском крае - на 30%, до 97,9 тысячи рублей.
Высокий спрос на рабочие профессии сохранится в ближайшие 2-3 года и, вероятно, будет расти, считает Сытник. Это обусловлено демографической ямой - дефицит кадров имеет структурный характер и продлится еще 15-20 лет. Максимальный спрос ожидается в металлургии, логистике, строительстве и сельском хозяйстве. Кроме того, активное развитие промышленности требует постоянного притока сварщиков, токарей и операторов станков.
При этом меняется профиль востребованных навыков, отмечает руководитель практики по сопровождению бизнеса исследовательского центра ABL Марчел Кырлан. Рутинные операции исчезают быстрее, чем полностью исчезают профессии. Рабочие, которые умеют работать с цифровыми инструментами - читают электронные чертежи, пользуются мобильными приложениями для учета работ, программируют и настраивают станки с числовым управлением, - будут цениться заметно выше. "Компании ищут не просто "руку", а "руку с головой": знание безопасности, умение работать в команде, базовая цифровая грамотность и готовность к переквалификации", - поясняет эксперт.
Марчел добавляет, что автоматизация порождает новые рабочие места - наладчики, операторы автоматизированных систем, техобслуживание роботов, специалисты по анализу данных производства. Цифровизация повышает производительность, но требует от сотрудников новых компетенций - понимания алгоритмов, навыков дистанционного мониторинга, умения работать с датчиками и программным обеспечением.