Роль представительниц прекрасного пола в экономической и социальной жизни Беларуси действительно трудно переоценить. Более 84% женщин трудоспособного возраста заняты в экономике, при этом 48% из них имеют несовершеннолетних детей.
Среди всех занятых, имеющих дополнительную работу, две трети - именно дамы. Они же поровну делят с мужчинами руководящие должности.
Официальная статистика рисует такой собирательный портрет женщины, проживающей в Беларуси: горожанка, средний возраст 43,9 года, имеет высшее или среднее специальное образование, работает в сфере услуг, занимается физкультурой и активно общается в соцсетях.
Больше всего представительниц прекрасного пола трудятся в здравоохранении и сфере социальных услуг, системе образования, а также на финансовой и страховой ниве, меньше всего востребованы в горнодобывающей промышленности и строительстве. Есть, однако, виды деятельности, куда представительницам прекрасной половины человечества в Беларуси путь заказан.
Список тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин, за последние три десятка лет пересматривался неоднократно, в последний раз - в 2022 году. Тогда этот перечень сократили в два раза. Сейчас в него включено 88 позиций, которые содержат запрещенные для женщин виды работ и наименования профессий рабочих. Для сравнения: ранее была 181 позиция.
В частности, женщинам теперь разрешено работать водителями междугородных автобусов вместимостью 14 человек и более, водителями авто грузоподъемностью свыше 5 тонн и 2,5-тонных самосвалов.
Снят ряд запретов и в литейном производстве: разрешено трудиться кокильщиком-сборщиком, литейщиком вакуумного, центробежно-вакуумного и центробежного литья, модельщиком по моделям из эпоксидных смол, набивщиком блоков. Есть допуск и по ряду профессий в производстве целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них.
Частично список был сокращен за счет исключения ряда неактуальных для современного производства видов работ и профессий. Тем не менее до сих пор женщин запрещается привлекать к работам, связанным с подъемом и перемещением тяжестей вручную, в случае превышения предельных норм, к горным и горнокапитальным работам, сварочным работам в емкостных сооружениях (в том числе резервуарах, подземных сооружениях), к работам по тушению пожаров и другим.
Отражается ли сокращение запретов на неженский труд на уровне зарплаты прекрасных дам?
Официальных данных на этот счет пока нет. В прошлом году, однако, в Белстате заявляли, что женщины в Беларуси зарабатывают на 25% меньше, чем мужчины. Но с учетом уровня образования, вида деятельности, стажа и прочих факторов - всего на 6% меньше. Может быть, наступивший Год белорусской женщины внесет определенные корректировки и в это соотношение.
По данным Росстата, 54% населения составляют женщины, а 46% - мужчины. По статистике, средний возраст россиянок - 43 года. Они имеют высшее образование и трудятся в сфере оптовой и розничной торговли.
Полноценный "запретный" перечень профессий для женщин был утвержден Постановлением Госкомтруда СССР 1978 года. Формально он действовал вплоть до 2020 года и в финальной редакции включал 456 позиций, рассказал член Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России, доцент кафедры гражданского процесса и международного права Кубанского государственного университета Илья Пащенко.
"Со временем подход к ограничению профессий для женщин существенно изменился. Так, если в советское время ограничения распространялись на 37 отраслей экономики, то сегодня - на 21. Количество профессий с ограничениями сократилось и сейчас составляет менее 100 видов в различных секторах экономики", - поясняет эксперт. Но ограничения следует рассматривать как ориентир, поясняет он. Согласно рекомендациям Минтруда, применение труда женщин ограничивается только там, где условия труда по результатам специальной оценки признаны вредными или опасными.
Работа по уточнению перечня продолжается с учетом обращений работодателей. Например, в 2024 году из перечня исключили деятельность по управлению самоходными машинами на открытых горных работах, на поверхности действующих и строящихся шахт и рудников. По словам Ильи Пащенко, профессии, где не рекомендуется работать женщинам при наличии вредных и опасных условий труда, включают специфические химические производства, подземные работы, бурение скважин, черную и цветную металлургию и ряд других отраслей. Но ограничения касаются только выполнения конкретных работ.
Принцип равенства, а точнее - запрет дискриминации по признаку пола, закреплен в российском трудовом законодательстве и подтверждается судебной практикой. Статистика по отказам женщинам в приеме на работу отсутствует. Как пояснил Илья Пащенко, если такие случаи и происходят, работодатели обычно не указывают реальную причину, ссылаясь на другие формальные основания. По его словам, на практике подобные ситуации встречаются редко и рассматриваются как частные случаи. Судебная практика показывает, что решения по таким делам чаще всего принимаются в пользу женщин-кандидатов.
Эксперт отметил, что в спорах о необходимости полной отмены ограничений для женщин важно правильно интерпретировать действующие нормы.
"Государство не вводит прямого запрета на работу женщин, речь идет о проведении оценки условий труда, на основании которой принимается решение о возможности или невозможности их работы на конкретных производствах, - рассказал Илья Пащенко. - Перечень запрещенных профессий для женщин сохраняет свое значение как мера охраны здоровья и репродуктивной функции. Он не направлен на дискриминацию, а защищает женщин от работы в условиях повышенной опасности или с тяжелыми физическими нагрузками, где риск для здоровья и будущих поколений особенно высок". По его словам, полная отмена ограничений может привести к тому, что недобросовестные работодатели будут привлекать женщин к опасным работам, что противоречит принципам трудовой безопасности и здравому смыслу.