Анкетирование проводилось в электронной форме с 29 декабря 2025 г. по 18 января 2026 г. Исследование организовано в рамках работы над кандидатской диссертацией адвоката города Москвы Виктории Макаревич на кафедре адвокатуры МГЮА. Научный руководитель работы - заведующая кафедрой адвокатуры МГЮА, президент ФПА РФ Светлана Володина.
"Компетентность адвоката в предотвращении конфликтов - очень важное качество, будь то конфликт в семье или в случае возбуждения уголовного дела, - отметила Светлана Володина. - Поэтому выбранная для исследования тема исключительно значима". Она также сообщила, что 27 января Федеральная палата адвокатов Российской Федерации проведет тематическую международную конференцию, где будут обсуждаться наиболее острые вопросы в этой сфере.
Если разделить корпоративный конфликт на условные стадии - возникновение конфликта интересов, острую стадию и судебное разбирательство, - то подавляющее большинство респондентов (87,1%) считают, что наиболее эффективно привлечь адвоката уже на первом этапе. Об использовании медиации как инструмента досудебного урегулирования сообщила примерно пятая часть респондентов (23,4%). При этом институту медиации был посвящен отдельный вопрос: больше половины респондентов признали его эффективность в разрешении бизнес-споров (54,3%).
Большинство респондентов (63,8%) отметили, что в бизнес-среде до сих пор используются неправовые методы решения споров. Чтобы предотвратить незаконные действия противоположной стороны, адвокаты предпочитают в большинстве случаев обращаться в правоохранительные органы (58%), в органы прокуратуры (32,2%) и в средства массовой информации (23,9%), реже - в общественные организации (6,2%).
"Проведенный опрос показал, что корпоративные конфликты остаются актуальной проблемой современного бизнес-сообщества. Так, практически 80% опрошенных респондентов в своей деятельности оказывали юридическую помощь участникам корпоративных конфликтов, - сказала Виктория Макаревич. - Значимо, что ровно такой же процент опрошенных считает наиболее эффективным привлечение адвоката именно на стадии возникновения конфликта, то есть в тот момент, когда имеющиеся противоречия можно урегулировать внесудебным способом, а значит, минимизировать возможные негативные риски как для корпорации в целом, так и для отдельных ее участников".
Еще один момент, который отмечают исследователи: стороны редко обращаются за экспертизой уставных документов юридического лица, хотя это могло бы предотвратить многие корпоративные конфликты.