В морозы за 20-30 градусов в филиале СОГБУ "Смоленскавтодор" в поселке Тихвинка в раздевалках для рабочих не тает снег, так что переодеться и просушить мокрую одежду после 12-часовой смены негде. Вымыть руки - тоже недостижимое благо: воды в кранах нет, в раковинах лед. По той же причине закрыты туалеты. Из альтернатив - сугроб во дворе или поездка на ближайшую автозаправку с санузлом. Технику в боксах ремонтируют практически при уличной температуре: батареи холодные, тепловые пушки неисправны.
Те сотрудники, кто работает в кабинетах, сидят одетыми у калориферов, принесенных из дома. Питьевую воду закупают на средства профсоюза, горячий чай или кофе можно приобрести в автомате.
"Люди, от которых зависит круглосуточная расчистка улиц Смоленска в снегопад, поставлены фактически в условия блокадного Ленинграда. Прокуратура внесла в адрес "Смоленскавтодора" и управляющих организаций более 140 представлений по фактам нарушений при уборке проезжей части и тротуаров. Но как можно требовать полноценной отдачи от рабочих, если им не обеспечены нормальные условия труда? Мы посетили филиал СОГБУ в Тихвинке 19 января - проблему с водой только собирались решать, по отоплению подвижки и не намечались. Хотя неисправности на сетях возникли давно. В котельной начали было ремонт с заменой оборудования. Но насос сломался, и запустить котел не удалось. Должности сантехника и электрика в этом подразделении сокращены - чинить сети некому", - рассказал "РГ" член штаба смоленского отделения Народного фронта, председатель региональной ассоциации дорожников Николай Яров.
По его словам, схожая ситуация с отоплением ремонтной зоны сложилась в филиале в Краснинском районе. ОНФ направил обращения в надзорные органы и трудовую инспекцию.
Как пояснил глава областного профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства Виталий Кулешов, рабочие еще в марте 2025 года призывали руководство СОГБУ решить проблемы с водой, отоплением и канализацией. Прибегали даже к короткой забастовке. Но конструктивного диалога не получилось.
"Простым рабочим на предприятии гарантирована оплата в размере МРОТ, остальные надбавки и премии оставлены на усмотрение начальства. В результате все зависит от лояльности, и профсоюзная активность прямо приводит к падению дохода. Естественно, люди боятся открыто заявлять свои требования, - отметил Кулешов. - Тем временем у руководящих сотрудников "Смоленскавтодора" с 2026 года лимит доходов увеличен вдвое, плюс введена дополнительная месячная премия, не ограниченная максимальным размером. В городе все ищут ответственных за уборку, пытаются наладить цифровой контроль над ней. Но если механизаторы на базе не могут сходить в туалет и помыть руки, никакой софт в борьбе с сугробами не поможет".
Официальный комментарий по поводу ситуации в бюджетном учреждении "РГ" запросила в правительстве Смоленской области 16 января.