По ее словам, если метель и снежные заносы не позволяют сотруднику добраться до места работы, то об этом необходимо сообщить начальству.
Парламентарий отметила, что если об опасной ситуации сообщают МЧС, метеорологи или дорожные службы, то работодатель не сможет засчитать отсутствие работника за прогул.
Суды в таких случаях становятся на сторону сотрудника, указала депутат.
В то же время просто не прийти на работу из-за мороза не получится, добавила Стенякина.
Для этого, как пояснила парламентарий, необходимо распоряжение руководства, например, о временном переводе сотрудников на удаленку, или решение региональных властей.
Депутат также напомнила, что на самой работе температура воздуха в помещениях должна соответствовать нормам СанПиНа. Так, в офисе для полного рабочего дня должно быть не холоднее 19 градусов.