Автором инициативы выступила группа депутатов из фракции ЛДПР во главе с ее руководителем Леонидом Слуцким, а также сенаторы. Они предложили обязать иностранных работников, приехавших в Россию на основании трудового патента, отработать не менее 12 месяцев в одной организации после въезда в страну. Только после этого приезжие смогут заключить новый трудовой договор с другим работодателем или работать по совместительству.
Авторы инициативы подчеркнули, что в настоящее время трудовой патент выдается для работы в определенном регионе и не привязан к конкретному работодателю. Это позволяет иностранному работнику в любое время, без ограничений расторгнуть трудовой договор, перейти в другую компанию или работать одновременно в нескольких компаниях, уведомляя об этом территориальные органы МВД.
Согласно законопроекту, если срочный трудовой договор, заключенный на срок менее года, истекает раньше оговоренного срока или расторгается досрочно, иностранный работник, не имеющий других законных оснований для пребывания в России, обязан покинуть страну.
Предложение не касается мигрантов, которые расторгли трудовой договор по уважительным причинам, таким как ликвидация компании или прекращение работы индивидуального предпринимателя, ряд чрезвычайных обстоятельств, невыплата или неполная выплата заработной платы, нарушение работодателем требований об охране труда.
Документ также гласит, что если иностранный работник в течение 30 дней после досрочного расторжения трудового договора по уважительным причинам не найдет нового работодателя, он будет обязан покинуть Россию, а действие его патента будет прекращено. Данные о таких иностранцах будут вноситься в реестр контролируемых лиц с последующей процедурой высылки из страны.