Инициатором выступила региональная прокуратура. А ее на такой шаг натолкнули изменения федерального законодательства.
Квота на трудоустройство инвалидов устанавливается представительствам и филиалам работодателя - действующие правила упоминают именно такие формы, указанные в едином государственном реестре юридических лиц. Требование распространяется на предприятия, в которых работают не менее 35 человек. Вместе с тем существуют еще обособленные подразделения, чья головная организация расположена в другом субъекте РФ. Соответственно, на них не распространялись обязанности, налагаемые на филиалы и представительства. Новая редакция федерального закона уравняла всех, а в Волгограде решили использовать эту возможность для расширения квоты.
- В ЕГРЮЛ обособленные подразделения не значатся, при этом они имеют стационарные рабочие места, - подчеркнул прокурор Волгоградской области Денис Костенко.
Квота для каждой организации определяется исходя из количества работников в предыдущем квартале.
- В Волгоградской области осуществляют хозяйственную деятельность 843 обособленных подразделения, головные организации которых расположены в иных субъектах РФ. Общая численность их работников составляет более 111 тысяч человек, - рассказал председатель регионального комитета по труду и занятости Дмитрий Локтионов.
Для людей с ограничениями по здоровью работа - это не только источник доходов, но и способ самореализации. А для экономики они представляют собой востребованный кадровый резерв. Особое внимание при оказании помощи в приеме на работу уделяется бывшим военнослужащим, получившим увечья в ходе боевых действий, добавил парламентарий.
Впрочем, на сегодня и старая квота выбрана только на 80 процентов. То есть доступны около полутора тысяч вакансий.
- По предварительным данным, доля занятых инвалидов трудоспособного возраста, проживающих в Волгоградской области, составит 30 процентов в 2026 году, 30,5 - в 2027-м, 31 - в 2028-м, - привел такой прогноз зампредседателя комитета экономической политики региона Евгений Усков.
В прошлом году с помощью службы занятости трудоустроены почти полторы тысячи волгоградцев с ограниченными физическими возможностями. А компаниям, обустроившим рабочие места для инвалидов I и II группы и ветеранов боевых действий с инвалидностью, доступна субсидия до 200 тысяч рублей. Эти средства компенсируют расходы на приобретение и монтаж оборудования.