По данным министра труда и соцзащиты РФ Антона Котякова, российской экономике ежегодно необходимо 1,7 миллиона новых работников. Общая же замещающая потребность на семь лет оценивается в 12,2 миллиона человек: нужно заменить 11,7 миллиона выходящих на пенсию и 500 тысяч потребуются экономике в связи с созданием новых рабочих мест. Демографическая ситуация, однако, такого притока кадров не обещает, поэтому вместе с повышением технологичности на повестке стоит вопрос сбережения трудового ресурса.
По словам министра здравоохранения Челябинской области Татьяны Колчинской, контакт работников реального сектора с пылью, аэрозолями, газообразными химическими веществами усиливает риски развития и обострения у них респираторных инфекций. В больших коллективах они распространяются быстрее и протекают тяжелее. Отмечается заметное превышение средних показателей смертности от пневмококковой и других инфекций у сварщиков, рабочих литейных и других вредных производств.
Но такой промышленный профиль типичен для Урала. Учитывая это, работодатели задались вопросом, как эффективнее выстроить защиту персонала, используя механизмы диспансеризации и профосмотров. Опросили для этого и работников.
- Бизнес выполняет программы профилактики, оздоровления и лечения, создает условия для занятий спортом. Но из пяти тысяч опрошенных работников почти половина заявила о неготовности проходить диспансеризацию и профосмотры, - отмечает член комитета СПП по устойчивому развитию Антон Дружинин.
Более внимательными к своему здоровью оказались женщины - 58 процентов из них заявили о готовности к медосмотрам, тогда как среди мужчин таких всего 41 процент. Возрастной срез тоже предсказуем: в группе 40+ заботятся о здоровье 56 процентов, а среди тех, кому от 18 до 39, - 47. Почти четверть опрошенных, объясняя свой скепсис, ссылаются на отсутствие проблем.
А вот неожиданным оказалось то, что положенным по закону оплачиваемым днем для проверки здоровья воспользовались менее одного процента работников, которые осознанно сходили в поликлинику по месту жительству. Основная же масса "плыла по течению" - проходила обследование у выездных бригад медиков, приглашенных прямо на заводы. Использовались, впрочем, и другие форматы. Так, один из крупных меткомбинатов за свой счет вывозит "вредников" на осмотры в коммерческую структуру.
Эта новая тенденция показывает: назрела корректировка привычных практик. В частности, взаимодействия коммерческих и бюджетных медучреждений в части передачи персональных данных, для чего потребуются новые нормативно-правовые акты. По мнению бизнеса, стоит задуматься и о пользе оплачиваемого дня для осмотров, коль скоро он мотивирует ничтожно малое количество людей, а сделать упор на организованную доставку персонала в медучреждение или организацию диспансеризации на территории предприятия.
Еще одним откровением стало желание многих работодателей в цифровой век иметь агитационные материалы не в виртуальной среде, а на бумаге - в виде буклетов и плакатов. Кроме того, требуются перемены в первичном медицинском звене, чтобы работающие могли пройти медосмотр в отдельном блоке, а не в порядке общей очереди.
Между тем и у врачей есть пожелания к бизнесу. Татьяна Колчинская отмечает: уровень вакцинирования должен быть не менее 60 процентов, а это 1,9 миллиона южноуральцев. В прошлом году за счет федерального бюджета в регион поступило 1,755 миллиона прививочных доз, 20 тысяч закупили частные лица, около 10 тысяч - предприятия. До безопасного порога не хватало примерно 130 тысяч доз, которые при столь мощном участии федеральной казны бизнес мог бы взять на себя, чтобы обезопасить своих работников.
Вероника Скворцова, руководитель Федерального медико-биологического агентства:
- Здоровье работающих людей - важный фактор развития и безопасности производственной сферы, но, кроме того, это и залог здоровья, благополучия всех остальных групп населения - детей и старших поколений, то есть, по сути, основополагающий фактор развития общества. Поэтому особую значимость имеет интеграция сберегающих здоровье технологий во все сферы жизнедеятельности работающих, включая производственные и трудовые активности.