Это новая версия кодекса от 2011 года, который ранее действовал в администрации краевой столицы. Обновленный вариант по своей сути мало отличается от старой версии. Здесь также предусмотрена обязанность вести себя вежливо и проявлять терпимость при общении с жителями города и коллегами, аккуратно одеваться. В нем также говорится о запрете на подарки (их нужно передавать в собственность муниципалитета) и денежное вознаграждение.
А еще в обоих вариантах установлен запрет на критику руководителей за исключением тех случаев, когда это предусмотрено служебным положением.
По большей части в новом кодексе изменены лишь формулировки. Например, в старой версии коротко и ясно указано, что "муниципальные служащие, замещающие руководящие должности, своим личным примером формируют правила поведения подчиненных". А в новой: "муниципальный служащий, наделенный организационно распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в администрации либо ее органе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата".
Учтены и изменения в законодательстве. Так, если ранее было запрещено курить только во время совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами, то теперь еще и в местах, которые указаны в 15-ФЗ.
Проект кодекса уже прошел проверку правового департамента мэрии.