Еще до 30% меняющих работу готовы идти на уступки в вопросе оплаты труда, и примерно 20% затруднились с ответом.
Самую большую гибкость проявляют подростки до 18 лет - 46%. В возрастной группе 18-24 лет на уступки согласны 33%, а 42% - против.
Причем по мере приобретения опыта работы готовность снижать запросы на зарплату снижаются: 29% среди тех, кому 25-34 года, и 26% среди тех, кому 35-44 года, скорее откажутся от вакансии, если им предложат меньшую зарплату. После 45 лет гибкость снова увеличивается: среди россиян старше 55 лет 36% готовы принять меньшую зарплату.