Не романтика XIX века, а реальность
"Классификатор - это не список модных профессий, а инструмент учета и регулирования", - говорит основатель рекрутингового портала SuperJob, эксперт Института экономики роста им. П.А. Столыпина Алексей Захаров. По его словам, если в стране есть хотя бы один работодатель и один трудовой договор по конкретной функции, код должен существовать.
Управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев поясняет: классификатор должен включать все используемые наименования профессий - не только массовые, но и редкие, нишевые, исторически устойчивые. Кучер и конюх, например, привязаны к группе профессий, связанных с работой на тягловой силе: перевозка людей и грузов, сельхозработы, уход за животными. Это не фантазия составителей, а отражение реальности - такие специалисты нужны в музеях-заповедниках, туристических комплексах, конных хозяйствах.
Что касается мельника, то он соотнесен с группой операторов оборудования по переработке пищевых продуктов. "То есть это не только старинная мельница, но и вполне современный производственный контекст - переработка пищевого сырья, в том числе на предприятиях пищепрома", - добавляет Чихачев.
Таким образом, присутствие этих профессий в классификаторе - не романтика XIX века, а отражение реального спроса, подчеркивает Алексей Захаров.
Лифтер, телеграфист и ревизор: не пережитки, а необходимость
Другие профессии только кажутся устаревшими. Лифтер, телеграфист, радиотелеграфист и ревизор - все они есть в новом перечне и по-прежнему актуальны.
"Лифты никуда не делись - в больницах, старом жилфонде, режимных предприятиях предусмотрены дежурные специалисты, - отмечает Алексей Захаров. - Телеграф и радиосвязь сохраняются в инфраструктуре связи, на транспорте, в силовых структурах. Ревизоры работают в контрольно-надзорных органах. Их немного, но это не исчезнувшие профессии".
Алексей Чихачев, в свою очередь, добавляет про ревизора: в классификаторе он привязан к группе среднетехнического персонала на госслужбе, где предусмотрены контрольные и инспекционные функции (например, за мерами и весами, ценами, соблюдением законодательства). Так что это не дань прошлому, а термин, который остается полезным для определенных контрольно-надзорных задач.
Все эти профессии не востребованы массово, но точечно - да. И именно для таких случаев классификатор и должен сохранять код, считает Чихачев.
Ремесла как часть экономики
Сохранились в перечне и ремесленные профессии. Кружевница, бондарь, кузнец ручной ковки сегодня снова востребованы, соглашаются эксперты.
"Народные художественные промыслы, реставрация, авторские мастерские, этнопроекты - все это создает рабочие места, - подчеркивает Алексей Захаров. - В условиях запроса на локальные бренды и культурную идентичность такие профессии получают вторую жизнь. Исключать их из классификатора было бы ошибкой: исчезновение кода не отменяет работу, но усложняет ее правовое оформление, статистику и образовательные программы".
Алексей Чихачев, в свою очередь, замечает: классификатор должен фиксировать не только массовый индустриальный труд, но и ремесленный. Кружевница и аналогичные профессии попадают в группу художественных промыслов, где описаны традиционные техники. Часть таких профессий используется в реставрации, культурных проектах, туризме, производстве сувенирной продукции. Это не потоковый наем, а ремесленная экспертиза, и удаление кодов лишило бы работодателей корректных наименований для кадрового учета.
"Классификатор должен покрывать весь используемый спектр наименований, включая редкие, нишевые и исторически устойчивые профессии, а не только массовые вакансии, - резюмирует Чихачев. - Наличие кода не означает массовый наем. Это значит, что профессия должна оставаться в системе учета там, где она реально нужна".
Подводя итог, Алексей Захаров отмечает: классификатор фиксирует не "дух времени", а реальную структуру занятости - от ИТ-архитекторов до бондарей.
Справка "РГ"
Напомним, новый Общероссийский классификатор профессий (ОК 016-2025) действует с 1 января 2026 года. Документ пришел на смену классификатору 1994 года и включает почти 10 тысяч позиций - от фитнес-тренеров до специалистов по компьютерной графике и анимации.