Для граждан от 18 до 39 лет предусмотрен один рабочий день один раз в три года. Тем, кому уже исполнилось 40 лет, полагается один оплачиваемый день ежегодно.
Особые условия установлены для предпенсионеров (за пять лет до наступления пенсионного возраста) и работающих пенсионеров - они могут рассчитывать на два рабочих дня один раз в год.
Важно отметить, что эти же правила в полном объеме распространяются и на дистанционных работников.
Чтобы воспользоваться правом на диспансеризацию, работнику необходимо выполнить несколько простых шагов. Во-первых, нужно подать работодателю письменное заявление с просьбой освободить от работы. Во-вторых, дату отсутствия следует заранее согласовать с руководством. И в-третьих, если это предусмотрено локальными актами организации, после прохождения обследования потребуется предоставить работодателю подтверждение из медицинского учреждения.