Как пояснил депутат, с одной стороны, несовершеннолетние могут получать профильное образование в колледжах, но вот устроиться по специальности бывает сложно, так как действуют ограничения по приему на работу с вредными и опасными условиями труда подростков до 18 лет. При этом сами нормы вредности и опасности зачастую оказываются устаревшими.
"Найден новый механизм. Через оценку условий труда молодых людей будут допускать к работам. Например, 20 лет назад условия труда считались опасными. Но за это время процессы стали автоматизированными, и уже нет рисков", - уточнил депутат. При этом промышленность, подчеркнул Нилов, остро нуждается в кадрах. И вынуждена приглашать иностранных специалистов. Возникает вопрос, зачем мы учим свои кадры и не даем им возможность старта в профессии, рассуждает парламентарий.
В то же время профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов напоминает, что еще со времен СССР уделялось особое внимание защите здоровья наиболее подверженных вредным факторам групп работников: несовершеннолетних детей, беременных женщин. Например, сразу же после преодоления первых последствий Великой Отечественной войны в 1955 году был запрещен труд подростков сверх нормы и в ночные смены, для них был установлен отпуск продолжительностью 1 месяц (в два раза больше, чем взрослым), вводилась обязательная диспансеризация. "Поэтому работодателям прежде всего надо больше думать о ликвидации вредных и опасных условий", - считает Сафонов.
А руководитель оперативного штаба независимого профсоюза "Новый Труд" Алексей Неживой считает, что профессиональный старт и благоприятные условия для этого можно назвать основой успешной экономической социализации нового поколения молодых профессионалов. И добавляет, что нужно исключить любые риски для здоровья молодых поколений.