Взяв курс на технологическое лидерство, наша страна уделяет особое внимание подготовке инженерного корпуса - специалистов, от которых во многом зависит технологический суверенитет и быстрая модернизация отраслей промышленности. Не менее важный процесс - переход на отечественные цифровые инструменты.
На фоне дефицита инженерных кадров ведущие компании российской индустрии принимают активное участие в их подготовке, взаимодействуя с университетами в постоянной актуализации образовательных программ и организации практик и стажировок будущих специалистов. Среди них - и один из лидеров на рынке стального строительства компания EVRAZ STEEL BUILDING, которая одновременно решает две стратегические задачи: участие в системной подготовке молодых специалистов и переход на отечественное программное обеспечение.
Перестройка мышления
Стажер-конструктор Артем Емельяненко всего за несколько месяцев прошел в компании путь от студента без опыта в сфере металлоконструкций до сотрудника, работающего над реальными промышленными проектами.
"Самым сложным в начале стажировки был темп. Не было никакой "раскачки", ты сразу включаешься в работу, - рассказывает Артем. - В вузе у нас было общее строительство, в основном на железобетоне. Металлоконструкции я знал довольно поверхностно - условно, видел двутавр "на картинке". А здесь нужно понимать, как элемент выглядит в чертеже, как он классифицируется, как работает в конструкции. Особенностью работы в компании стала и необходимость освоения платформы nanoCAD, так как компания работает в этом ПО. Я изучал программу фактически с нуля и за два месяца начал ориентироваться в базовых вещах, еще через месяц стал выполнять задачи более уверенно. Главный вызов - быстро перестроить мышление с академического на производственное".
Программа изначально настроена под российские стандарты. В ней уже есть преднастройки оформления по ГОСТ, каталоги типовых элементов, шаблоны выпуска проектной и рабочей документации. Это снижает объемы рутинной работы. По оценке более опытных коллег Артема, трудозатраты на оформление документации программа сокращает как минимум на 10 процентов. При этом позволяет вести проекты полного цикла. Для компании с большим объемом уникальных промышленных объектов, стратегически важных для страны, это важный фактор эффективности.
Вопросы приветствуются
Стажировка в EVRAZ STEEL BUILDING для Артема Емельяненко была не первой, инженер сравнивает ее с предыдущим опытом: "Здесь ты сразу работаешь с реальными проектами. Нет "учебных" заданий ради тренировки. У каждого стажера есть наставник - опытный инженер, который дает задачу, объясняет контекст и проверяет результат. Ты делаешь чертеж, сдаешь его, получаешь комментарии. Если есть ошибки - переделываешь. Иногда наставник корректирует мелочи, но в целом ответственность за работу твоя. Важно, что тут поощряется стремление разобраться во всем до конца. Мне с самого начала говорили: если что-то непонятно - спрашивай. А если стажер не задает вопросов, это вызывает настороженность, потому что ошибка в проектировании, не замеченная вовремя, обходится слишком дорого".
В компании считают, что ошибки - это тоже часть процесса обучения. К ним относятся спокойно, если стажер готов разбираться, в чем именно состоит ошибка, и готов ее исправлять. Гораздо хуже - делать вид, что все понятно. Ценится вовлеченность в процесс: любой стажер может подойти со своими вопросами и к наставнику, и к руководителю отдела, даже к заместителю управляющего директора. Хотя сначала это психологически сложно, отмечает Артем, но со временем понимаешь: компания заинтересована в тебе и твоем профессиональном росте.
Такая организация работы учит пространственному мышлению и пониманию логики проекта. В институте работа нередко строится по шаблону: есть пример - ты его просто повторяешь. Но в реальном проектировании этот подход не работает: инженеру дают исходные данные, и он должен представить конструкцию в объеме, понять, как работает тот или иной узел, как элементы взаимодействуют, как избежать рисков, - в этом помогает nanoCAD.
Стратегический актив
Если будет возможность совмещать работу с дальнейшим обучением, Артем связывает свое будущее с компанией. В перспективе планирует закончить бакалавриат и магистратуру. Ведь если твоя цель - стать главным инженером проекта, необходимы и системное образование, и практический опыт. А в компании создана максимально комфортная среда, где этот опыт можно получить.
Специалисты в сфере строительного направления, энергетики, индустриальных технологий входят в список самых востребованных профессий в 2026 году, где спрос на специалистов высок и стабилен. Одинаково высоко ценятся здесь как знания, так и опыт управления процессами и технологиями. Поэтому в ближайшие семь лет одной из ключевых дефицитных профессий станут инженеры, отметил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
В таких условиях программа стажировок становится важным инструментом достижения долгосрочной конкурентоспособности. Не последнюю роль в этом играет и программное обеспечение. Сегодня в компании уже работают более 60 проектировщиков, использующих платформу nanoCAD. Переход с иностранного ПО на российские решения стал для компании не точечным шагом, а частью комплексного развития в современных реалиях. Ведь в ситуации, когда строительная отрасль сталкивается с двойным вызовом - кадровым и технологическим, выигрывают те, кто одновременно инвестирует и в людей, и в программные решения.