05.03.2026 13:08
Пермский край

Как роботизация предприятий изменит структуру занятости в промышленности

Роботизация меняет структуру занятости на промпредприятиях
Текст:  Константин Бахарев (Пермский край)
Российская газета - Экономика Большого Урала: №48 (9884)
Прикамье является одним из лидеров по созданию новых технологий, но спроса на них почти нет. Предприятия не торопятся внедрять разработки, поскольку не знают, как их можно применять для пользы дела, да и обходится это дорого.
Когда роботы работают без сбоев, их наладчики могут отдохнуть. / Татьяна Андреева/РГ
Читать на сайте RG.RU

По данным Пермьстата, объем выпуска инновационных товаров и услуг в регионе составляет 176 миллиардов рублей, но это лишь 6,3 процента всей реализованной продукции. Большинство передовых решений - 73 процента от общего числа - применяется там, где их сгенерировали. Еще 16 процентов приобретены за рубежом.

- Основным результатом внедрения является повышение эффективности техпроцессов и качества продукта, сокращение времени на выполнение заказов, - говорит руководитель органа статистики Владимир Белянин. - Уменьшаются и издержки производства, снижается доля брака. При этом наряду с плюсами у разработок имеются минусы, потому предприятия не торопятся их приобретать. Кроме того, всегда есть вероятность, что вложения не оправдаются, а минимальная стоимость промышленного робота - пять миллионов рублей.

По мнению гендиректора пермского завода-производителя манипуляторов Максима Чугунова, роботизации препятствуют два фактора: недостаток собственных средств у заказчиков и непонимание, зачем эти машины нужны в цехах. При этом предприятия регулярно жалуются на нехватку операторов станков.

Кадровый голод действительно вносит коррективы в производственный цикл: роботы способны взять на себя рутинные операции, например, упаковку, загрузку, выгрузку, нанесение лакокрасочных покрытий. Прямо скажем: это не самые привлекательные для людей рабочие места, кроме того, с помощью машин можно оптимизировать расход материалов, снизить вероятность ошибок на разных переделах. По сути, роботизация позволяет не только сохранить бизнес, но и повысить его конкурентоспособность, а в идеале - масштабировать результат, уверен Чугунов.

Вложения в инновации - это длинный марафон, надо запастись терпением и силами, чтобы его пробежать

Манипуляторы уже называют "третьей рукой рабочего", однако взаимодействие между оператором и машиной складывается по-разному.

- Рядовой персонал нередко сопротивляется переменам, - признается директор одного из заводов Дмитрий Теплов. - Решение этой проблемы в основном зависит от позиции руководства: если топ-менеджмент объясняет, зачем необходим проект, коллектив его принимает. У нас все прошло довольно гибко, но, если честно, пока не можем разобраться - в плюс автоматизация или нет. Надо посчитать производительность труда на одного сотрудника в год, а общепринятых критериев эффективности роботизации в стране пока нет.

Есть еще один нюанс, тормозящий автоматизацию - сроки окупаемости: они небольшие, если машины используются для изготовления серийных товаров. На единичных, нестандартных заказах все растянется надолго.

Как России войти в топ-25 стран по уровню роботизации промышленности

Пожалуй, самый большой страх персонала - проиграть в сравнении с техникой и попасть под сокращение. Однако роботизация не всегда означает высвобождение сотрудников, скорее это смена приоритетов.

- Из 300 комплексов, используемых на предприятиях региона, около 130 установлены на оптико-механическом заводе в Суксуне. Насколько мне известно, в результате роботизации на производство приняли еще примерно 500 человек. Просто люди перешли от выполнения рутинных, однообразных операций к управлению процессами, - рассуждает Максим Чугунов.

Чем более автоматизировано производство, тем выше риск кибератак - для построения защитного ИТ-контура тоже потребуются специалисты.

- В прошлом году промкомпплекс оказался на первом месте по количеству попыток взлома компьютерных систем. На него пришлось 17 процентов атак, - отмечает руководитель рабочей группы по вопросам кибербезопасности строительства промобъектов регионального отделения "Деловой России" Максим Овсянников. - Ключевым звеном защиты являются люди, именно они создают и эксплуатируют систему. Одновременно это и слабое звено: велика вероятность, что подверженный влиянию человек станет переходить по фишинговым ссылкам. Поэтому обучать "цифровой гигиене" нужно весь коллектив.

Комментарий

Николай Косвинцев, директор краевой инженерной школы "Фотоника, новые материалы и приборостроение":

- В эпоху санкций и кадрового дефицита сложно найти дополнительные средства на реализацию инновационных проектов. Тем не менее эти инвестиции окупаются. Путь непростой и тернистый, иногда мы шутим, что это длинный марафон - чтобы его пробежать, нужно запастись терпением и силами.

Пермский край