"Отличие от существующих кадровых платформ - в верификации сведений через государственные реестры, такие, к примеру, как Рособрнадзор и прочие официальные источники, - пояснил Виктор Ракшин, директор компании. - Такой подход повышает уровень достоверности о тех, кто здесь заявлен. Подобного рода верификация обеспечивает доверие между заинтересованными сторонами".
Сервис главным образом ориентирован на IT-компании, которые нуждаются в квалифицированных специалистах. Это могут быть и опытные айтишники с большим стажем, и те, кто только еще начинает свою деятельность в данной области. Также пермская программа рассчитана на участие высших учебных заведений и колледжей, где готовят таких специалистов.
По мнению разработчиков, развитие подобных отечественных цифровых платформ и сервисов в экосистеме MAX имеет стратегическое значение для технологического суверенитета страны. Сейчас сервис проходит тестовые испытания.