Он вступает в силу с 1 сентября 2026 года. В документе говорится, что компании и предприятия, чей штат превышает 200 человек, должны квотировать 1 процент "от штатного расписания или от фактической среднесписочной численности персонала" для двух категорий. Это ветераны СВО и лица, подписавшие контракты с организациями, содействующими выполнению задач, поставленных перед Вооруженными силами РФ.
Закон предусматривает исключения для общественных объединений инвалидов, обанкротившихся предприятий, организаций, где проводится сокращение штата. Необязательна квота и в том случае, если в местной службе занятости нет кандидатов, соответствующих профессиональным требованиям к вакансиям.
Кроме того, работодатель имеет право отправлять заявки на профобучение участников СВО с последующим трудоустройством. О выполнении квот руководители предприятий обязаны отчитываться каждый месяц.
Как ранее сообщил "РГ" Герой России, заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Расим Баксиков, в Татарстане трудоустроены более 70 процентов ветеранов СВО, в том числе I и II групп инвалидности.
"Работодатели идут навстречу. Помимо федеральной субсидии, они получают республиканскую - 73 тысячи рублей. Кроме того, министерство труда занятости и соцзащиты РТ выделяет 145 тысяч рублей ветеранам на открытие собственного дела", - отметил он.
Напомним, в феврале 2025 года в республике запустили программу для ветеранов и участников специальной военной операции "Батырлар. Герои Татарстана". Ее цель - формирование и подготовка команды перспективных руководителей для замещения должностей в системе государственного и муниципального управления и в других сферах.