"Сегодня непрерывное образование и смена профессии несколько раз за жизнь стали трендом, поэтому короткие программы обучения так востребованы. Сотрудничество центра "Профессии будущего" и компании "Российские железные дороги" - отличный пример того, как московская служба занятости и крупнейший работодатель вместе решают главную задачу: помогают горожанам приобретать востребованные навыки и трудоустраиваться на высокооплачиваемые должности, а экономике города - получать квалифицированные кадры. При этом зарплаты выпускников выше в среднем на 50%", - рассказал руководитель службы занятости населения Москвы и центра "Профессии будущего" Андрей Тарасов.
Центр "Профессии будущего" и Московская железная дорога будут сотрудничать по ключевым направлениям: подготовка кадров, социальные проекты, содействие занятости, профориентация и обучение. Также стороны прорабатывают вопрос создания программы подготовки монтеров пути на инфраструктуре площадки в Печатниках. Также в планах - стажировки, мастер-классы, совместные форумы и семинары.
"Партнерство с центром "Профессии будущего" - стратегически важное решение для развития кадрового потенциала Московской железной дороги. Мы уверены, что наше сотрудничество откроет новые горизонты в подготовке квалифицированных специалистов для железнодорожной отрасли. Это важный шаг к развитию эффективной системы кадрового обеспечения столичной магистрали", - отметил заместитель начальника Московской железной дороги Дмитрий Хворостов.
Ранее Сергей Собянин в мессенджере MAX сообщил, что в центре "Профессии будущего" в Печатниках обучение длится максимум три месяца, доступно 75 программ по самым востребованным направлениям, а более 5 тысяч единиц современного оборудования позволяют отрабатывать навыки в условиях, максимально приближенных к реальному производству.
Ключевые направления подготовки включают как транспортную отрасль, так и множество других сфер. На площадке воссоздана экономика Москвы в миниатюре - здесь есть станция метро с настоящим вагоном, полноразмерная лифтовая шахта, ресторан и пятизвездочный отель. Ученики не просто отрабатывают навыки, но и учатся слаженно работать в команде, в том числе действовать при возникновении внештатных ситуаций.
Ежегодно центр будет выпускать более 15 000 квалифицированных специалистов. Карьерные наставники сопровождают учеников на всех этапах - от подбора программы до трудоустройства у ведущих работодателей столицы.