Как сообщают кадровые службы, наибольшее количество новых друзей-сотрудников вышло на маршруты в филиалах МАП № 11 г. Балашихи - 93 водителя, МАП № 3 г. Домодедова - 64 человека, МАП № 10 г. Королева - 63 сотрудника. Также в качестве "друга" получили стабильную работу в Мострансавто 65 слесарей.
Ранее по такой программе в регионе боролись с дефицитом медицинских работников. "С начала текущего года по программе "Приведи друга" в медицинские организации региона трудоустроились 135 специалистов, из них 60 человек - врачи, а 75 - средний медицинский персонал", - сообщил заместитель председателя правительства Московской области - министр здравоохранения региона Максим Забелин.
Программа "Приведи друга" в Мострансавто также предусматривает получение сотрудником компании денежного вознаграждения, если по его рекомендации на работу примут водителя автобуса или слесаря. Сотрудники предприятия получают выплаты за трудоустройство приглашенного ими на работу водителя автобуса или слесаря (аккумуляторщика, маляра, медника, обойщика, ремонтировщика резиновых изделий, рихтовщика кузовов, слесаря по ремонту автомобилей, станочника широкого профиля, электрогазосварщика) в размере 15 тысяч рублей. По условиям программы половина суммы выплачивается по истечении одного месяца после трудоустройства кандидата и вторая половина - через два месяца.
В рамках программы сотрудникам с начала года уже выплачено около 6 млн рублей. Чем больше успешных кандидатов, тем выше общий бонус по программе "Приведи друга". За рекомендацию второго и последующих кандидатов полагается по 20 тысяч рублей в таком же алгоритме: 10 тысяч рублей через месяц, и еще 10 тысяч - через два месяца после оформления на работу кандидата. При единовременном премировании сотрудников по программе "Приведи друга" учитываются только те кандидаты, которые не работали в Мострансавто в течение последнего полугодия.