"Ведь раньше как: студенческие вечера, на предприятиях спортивные коллективные соревнования, разные мероприятия, на которые приглашают сотрудников. Вот там химия и начинается, и знакомства, и замужества потом. Может быть, и на это обратить внимание, даже подумать о службе знакомств, в хорошем смысле", - сказала Матвиенко, выступая в четверг на площадке "Золотой стандарт корпоративной демографии" в рамках Петербургского международного экономического форума.
Спикер Совфеда уверена, что, создавая корпоративную культуру с заботой о семьях, организации "обречены на успех". Кроме того, она выступила с идеей создать "клуб миллионеров" - компаний, которые выплачивают сотрудникам по 1 миллиону рублей за рождение детей.
Ранее рабочая группа Совета при президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики, которую возглавляет Матвиенко, предложила "золотой стандарт" корпоративной поддержки. Он предусматривает корпоративный семейный капитал в размере одного миллиона рублей при рождении третьих и последующих детей работника, компенсацию работодателем не менее 50% стоимости полиса добровольного медицинского страхования для детей многодетных работников, дополнительный пятидневный оплачиваемый отпуск длительностью при рождении ребенка у работника, специальный рабочий график для беременных работниц и работников, воспитывающих детей дошкольного возраста.