"Химия - энергия жизни"
Именно так называлась одна из крупнейших сессий Петербургского экономического форума.
Сегодня в России производится более 100 тысяч видов химической продукции и за последние четыре года при поддержке государства в отрасли создано более 70 новых производств. Химическая промышленность - одна из ключевых в современной экономике, она напрямую влияет на развитие сельского хозяйства, медицины, энергетики, новых материалов и экологических решений. Именно поэтому в центре обсуждения участников оказались вопросы промышленного суверенитета, международной кооперации, интеграции в глобальные цепочки и вклада химии в решение глобальных вызовов - от продовольственной безопасности до обеспечения чистой воды и воздуха.
В ходе дискуссии первый заместитель председателя правительства России Денис Мантуров подчеркнул, что химический комплекс обеспечивает создание продукции практически для всех секторов экономики. Отрасль занимает порядка 11% в структуре обрабатывающей промышленности, в ней трудится более 700 тысяч специалистов. За последние годы российская химическая промышленность прошла большой путь: отрасль восстановила производственные цепочки, сформировала собственные компетенции и укрепила позиции на внешних рынках. "Мы из импортеров превратились в экспортеров", - отметил первый вице-премьер.
О росте производства говорил в своём выступлении и глава Российской ассоциации производителей удобрений Андрей Гурьев. Российские производители агрохимии сегодня лидируют в мире по многим позициям. И в этом немалую роль сыграли программы стимулирования капвложений, разработанные и принятые Минпромторгом в период его руководства Денисом Мантуровым. Это в своем выступлении отдельно отметил и глава РАПУ.
"Они действительно дали возможность отрасли резко вырасти. В результате масштабных инвестиций - 2,1 трлн рублей с 2013 года - были построены новые мощности, модернизированы действующие. Мы увеличили производство на 60% - до 65 млн тонн, обогнали США и Индию и уверенно занимаем 2-е место в мире после Китая!" - подчеркнул Андрей Гурьев.
Как следствие, поставки удобрений российским аграриям с 2013 года выросли в 2,5 раза. Объём внесения удобрений удвоился - до 77 кг на гектар.
"При этом мы - лидеры на мировом рынке с долей в 19%. С 2013 года экспорт удобрений из РФ увеличился на 70% до 45 млн тонн в прошлом году за счёт динамичного роста поставок в дружественные страны", - резюмировал Гурьев.
Инвестиции в кадры - вклад в будущее
Говоря о перспективах развития химотрасли, особое внимание Денис Мантуров уделил подготовке кадров. По его словам, химическая промышленность остается привлекательной сферой для молодых специалистов, а компании, заинтересованные в долгосрочном развитии, инвестируют не только в производство, но и в условия труда, систему мотивации и подготовку будущих работников.
"Я являюсь главой Наблюдательного совета Мурманского арктического университета, и вместе с компанией "ФосАгро" мы реализуем проект развития его филиала в Апатитах. Там, непосредственно в отработанном разрезе, компания строит учебный полигон - наряду с суперсовременным кампусом и всеми удобствами для студентов. Конечно же, молодежь туда пойдет. И это большие инвестиции".
Филиал МАУ в АпатитахК слову, флагман отечественной индустрии минеральных удобрений первым в России отошел от подготовки горных инженеров в столичных вузах, и теперь растит их в Мурманской области - регионе с уникальной ресурсной базой. Причём не только для себя, но и для всей горной индустрии.
Как отмечают в компании, ежегодная потребность в квалифицированных кадрах Кировского горно-обогатительного комбината превышает 100 человек. Закрыть её, полагаясь на горные университеты Санкт-Петербурга и Москвы, - невозможно. За годы учёбы в столицах выпускники привыкают к жизни в большом городе и, не желая возвращаться на малую Родину, зачастую начинают работать не по специальности. В результате промышленность теряет ценные кадры и вынуждена искать инженеров по всей стране, реализуя масштабные инвестпрограммы в условиях острого кадрового голода. Поэтому выбор в пользу сотрудничества с региональными вузами - осознанное и стратегическое решение, которое активно поддержало и руководство региона.
"Добывающая промышленность - один из ключевых драйверов экономики Мурманской области, а работающие в ней предприятия являются нашими надёжными партнёрами в развитии региона. Именно поэтому крайне важно обеспечить сбалансированное предложение квалифицированных кадров, в первую очередь за счет подготовки молодых специалистов именно здесь, в Кольском Заполярье, и в тесной связи с действующим производством. Проект создания Высшей школы подготовки горных инженеров на базе филиала МАУ в Апатитах полностью соответствует этой задаче. Благодаря успешному сотрудничеству с нашим партнером - компанией "ФосАгро" - мы вплотную подведем вуз к тому, чтобы он стал ключевым звеном в подготовке кадров для компании и всей горнодобывающей индустрии Арктической зоны России", - считает губернатор Мурманской области Андрей Чибис.
Высшая школа подготовки горных инженеров в Апатитах создана с применением лучшего советского опыта. Объём инвестиций в проект оценивается в 3 млрд рублей. К новому учебному году там откроется уникальный в мировом масштабе подземный полигон. Это 3 км современной горной инфраструктуры, где студенты на практике будут оттачивать навыки.
Кстати, МАУ не единственное учебное заведение, с которым сотрудничает компания. Еще в 2013 здесь стали выстраивать образовательную модель, цель которой - растить молодых талантливых специалистов буквально - со школьной скамьи. Сегодня в шести подшефных школах, расположенных в городах присутствия компании, 6000 учеников по углублённой программе изучают математику, информатику, физику и химию. Затем они поступают в подшефные агрохимической компании колледжи, которые за годы сотрудничества становятся всё более популярными среди абитуриентов: в них создана комфортная образовательная среда, есть возможности для занятий спортом, а теория неотделима от производственной практики, причём 70% практических занятий проходит на производстве. Выпускники, выбравшие высшее образование, имеют возможность поступить в один из 20 вузов-партнёров компании, в том числе и по целевым направлениям.
За 12 лет в формирование и развитие корпоративной образовательной модели, поддержку школ, колледжей и техникумов, компания инвестировала более 15 млрд рублей. В результате в компанию трудоустроено более 4000 выпускников партнерских учебных заведений - 2 800 из колледжей и более 1 200 выпускников из ведущих российских вузов.