Как отметила сенатор, этот вопрос несколько раз поднимался на заседании Совета при президенте по реализации государственной демографической и семейной политики. Она особо подчеркнула, что дополнительных расходов для этого не понадобится, ведь при текущем уровне рождаемости заложенные ранее суммы на поддержку многодетных не всегда осваиваются.
Сенатор предлагает включить в постановление Совета Федерации рекомендацию по максимально эффективному использованию выделяемых на погашение ипотеки средств. По ее мнению, это эффективнее поможет достигнуть улучшения демографических показателей. Право на получение повторной выплаты на погашение ипотеки должно предоставляться не только при рождении третьего, но и каждого последующего ребенка, считает Гумерова. Таким образом, семьи быстрее смогут погасить кредит на жилье.
Председатель Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Анатолий Артамонов отметил, что доступность жилья для молодых семей - это вопрос номер один при планировании рождения ребенка. Но 450 тысяч не покроют основной долг по ипотеке, поэтому стоит подумать о более серьезных выплатах. В том числе нужно более активно включать в эту работу представителей бизнеса.
Компании, напомним, могут назначать корпоративные выплаты сотрудникам при рождении детей. С этого года бизнес не платит отчисления в соцфонды с выплаты до миллиона рублей. А с получателей не берут подоходный налог.
Стимулировать работников за рождение детей готовы те работодатели, которые заинтересованы в удержании ценных сотрудников и формировании лояльной корпоративной культуры.
Интересно, что в России существует рейтинг ответственного бизнеса, который называется ЭКГ-рейтинг. В его рамках, как рассказала декан факультета экономики и бизнеса Финансового университета при правительстве РФ Екатерина Безсмертная, компании оцениваются по их отношению к экологии, кадрам и государству. Лидеры этого рейтинга получают поддержку в виде различных преференций. Например, им предоставляется право первоочередного получения госуслуг, для них сокращены сроки прохождения разрешительных процедур. Почти 70% компаний - участников рейтинга предоставляют меры поддержки сотрудникам при рождении или усыновлении детей, уточнила эксперт.
При этом исследования показывают: 65% россиян считают, что корпоративная поддержка вполне может повлиять на решение женщины о рождении ребенка.