Стартовала приемная кампания. Как Президентская академия на Урале встречает абитуриентов-2026? Сколько ребят вы готовы принять, в том числе на бюджетные места?
Олег Гущин: Министерство науки и высшего образования РФ провело мониторинг востребованности специальностей за последние три года, и многие вузы гуманитарного профиля столкнулись с сокращением количества бюджетных мест. Так как у нас контрольные цифры приема были стабильными, мы сохранили показатели и примем первокурсников на 114 бюджетных мест и 245 внебюджетных, но даже на последние в текущем году ожидается конкурс. К нам поступают ребята со всей страны, в том числе из Севастополя, с Камчатки, даже из Москвы и Санкт-Петербурга. Но больше всего, конечно, из Екатеринбурга и Свердловской области, а также из Югры и Тюменской области. Абитуриенты приходят сильные, и каждый год проходной балл растет. В 2025-м на бюджетные места он был не менее 245, а на самые популярные специальности - до 285.
Подача документов теперь в основном идет через портал "Госуслуги". Кстати, для помощи абитуриентам на сайте Президентской академии есть цифровой помощник - такой симпатичный паренек, похожий на Электроника. Это чат-бот, который готов ответить на любые вопросы, связанные с поступлением.
Специальности в сфере госслужбы не теряют популярности у молодежи. Предъявляются ли к будущим чиновникам какие-то особые требования, помимо высоких баллов ЕГЭ?
Олег Гущин: Да, интерес к направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Управление проектами территориального развития" традиционно высок. И мы ждем не просто умных, талантливых и перспективных ребят, а в первую очередь патриотов. Ведь задача Президентской академии - вырастить государственников, для которых на первом месте всегда будут интересы страны, города, его жителей.
Поэтому еще на встречах с абитуриентами и их родителями на днях открытых дверей говорим о том, что будущий муниципальный или государственный служащий должен обладать отличным багажом знаний, а также понимать политическую ситуацию в России и мире, задачи, которые ставит президент, а главное - быть нацеленным на служение своей стране и обществу.
И о патриотах. Флагманский проект Президентской академии - образовательная программа "Время героев" для участников специальной военной операции. В мае 2026 года завершили обучение слушатели первого потока, большинство которых - Герои России и кавалеры ордена Мужества. А в уральский филиал поступают такие студенты? И как они учатся?
Олег Гущин: Десять процентов бюджетных мест предназначены для участников СВО, их вдов и членов семей. В прошлом году у нас было 72 таких абитуриента - значительно больше квоты. На ученом совете мы приняли решение не отказывать никому из этой категории льготников, поступивших на внебюджетные места: расходы - три миллиона рублей - филиал взял на себя. Однако в плане учебной дисциплины у участников СВО никаких послаблений нет: они обязаны присутствовать на занятиях, вовремя сдавать зачеты и экзамены. И нас очень радует, если у них все получается. Кстати, когда ветераны учатся вместе со вчерашними школьниками, - это тоже элемент патриотического воспитания.
Помимо образовательного процесса Уральский институт управления ведет научно-исследовательские работы по договорам, получает гранты на фундаментальные исследования. Что это дает региону и его экономике?
Олег Гущин: Наши разработки ориентированы как на менеджмент предприятий, так и на руководителей территорий. Так, один из проектов посвящен исследованию транзакционных издержек субъектов экономической деятельности в территориальном аспекте. Перед нашими учеными во главе с членом-корреспондентом РАН Евгением Поповым стояла задача разработать основу цифровой модели управления территориями, "умными городами" и фирмами, обеспечивающей снижение таких издержек. Ключевой объект изучения - Свердловская область - участвует в софинансировании проекта. Но сделанные выводы представляют интерес и для других регионов.
Не менее интересный проект - исследование социального климата и идентичности жителей самого молодого района Екатеринбурга - Академического. Его проводят сотрудники кафедры госуправления и политических технологий во главе с Алексеем Боталовым. Надеемся, что результаты данного проекта лягут в основу разработки стратегии и мастер-плана развития нового района, а также найдут продолжение в научно-исследовательских работах, посвященных различным аспектам формирования городских территорий.
Среди других наших научных проектов выделю исследование восприятия уровня коррупции населением Свердловской области. Его автор - профессор Наталия Чевтаева. Заказчиком выступает профильный департамент региона, в полевых опросах активно участвуют ребята из нашего Студенческого научного общества.
Олег Васильевич, в вашем институте внедрено проектное обучение?
Олег Гущин: Это важнейшее направление. Прививать студентам управленческую и проектную культуру необходимо, ведь на госслужбе нужны не просто исполнители, а люди, готовые к работе в команде и нестандартному решению задач, - творческие, креативные, способные комплексно смотреть на проблемы города или региона. Поэтому еще в рамках профориентационной работы мы приглядываемся к активным ребятам, реализующим в своих городах молодежные, социальные, благотворительные проекты.
А есть ли проекты в сфере предпринимательства?
Олег Гущин: Выпускники факультета экономики и менеджмента могут защищать дипломные работы в формате стартапов. У бакалавров это чаще только перспективные проекты, а вот у магистров речь идет об уже состоявшихся, действующих бизнесах - например, кофейне в Верхней Пышме.
Вуз также занимается переподготовкой кадров для реального сектора экономики. Одна из программ называется "Экономическая безопасность предприятия". Она ориентирована на специалистов, желающих научиться анализировать и прогнозировать экономические риски, минимизировать потенциальный ущерб для бизнеса. Участвуют ли в формировании и реализации учебных программ сами предприятия?
Олег Гущин: Среди наших партнеров - Уральский оптико-механический завод, Сбер, девелопер "Кортрос", "Сима-ленд" и другие крупные компании. Их представители выступают перед студентами с лекциями, участвуют в профориентационных мероприятиях, государственных экзаменационных комиссиях, а главное - в трудоустройстве студентов.
Кстати, не только эта, но и большинство образовательных программ у нас практикоориентированные, и действующие специалисты не только участвуют в их разработке, но и преподают. Это тем более важно, потому что в РАНХиГС поступают не только вчерашние школьники - в магистратуре, например, учатся успешные предприниматели, общественные деятели, руководители органов муниципальной и государственной власти вплоть до уровня заместителя губернатора и регионального министра. То же относится и к программам дополнительного образования.
Знаю, что в институте запущена программа повышения квалификации работников органов местного самоуправления по управлению национальными проектами. В муниципалитетах не хватает кадров, умеющих решать такие задачи?
Олег Гущин: Коллеги из муниципалитетов занимаются реализацией нацпроектов ежедневно и ежечасно. Но речь о том, чтобы повысить эффективность их работы за счет навыков проектного мышления. Кстати, отдельный блок был посвящен практическому управлению реализацией проектов: в ходе обучения аудиторию разделили на пять малых групп, каждой предстояло выбрать какой-то муниципалитет региона, обозначить некую проблему и предложить пути ее решения.
Заказчиком этой программы выступил Региональный кадровый центр государственного и муниципального управления Свердловской области, а слушателями стали 25 сотрудников администраций Екатеринбурга, Нижнего Тагила, Красноуфимска, Березовского, Верхней Пышмы, Карпинска и других городов Среднего Урала. По отзывам участников, программа оказалась очень полезной, так что рассчитываем эту работу продолжить. Разработана программа Центром дополнительного профессионального образования нашего вуза. Кстати, теперь на его базе сформирована новая структура - Уральский кадровый центр. Именно он станет оператором всех наших проектов на рынке дополнительного образования.
Помимо серьезной учебной нагрузки в РАНХиГСе кипит общественная жизнь. Почему для будущих управленцев важно участвовать в таких мероприятиях?
Олег Гущин: Кроме сугубо профессиональных компетенций на рынке труда востребованы так называемые "мягкие навыки". Они важны не только для удачного трудоустройства, но и для последующей успешной карьеры. Речь о навыках деловых и личностных коммуникаций, лидерских качествах, знании социальной психологии, то есть обо всем, что охватывается понятием "социальный интеллект". Мы обращаем на это особое внимание, и наши студенты успешно развивают "мягкие навыки". Вот яркий пример. Уже два года активисты Президентской академии на Урале проводят межвузовский фестиваль "СтудДень". Они не просто выиграли на этот проект грант Росмолодежи, но и привлекли для его поддержки десятки бизнес-партнеров. Примерно так же построена организация другого популярного студенческого мероприятия - "Мисс и мистер Президентская академия". Получив такой опыт, ребята затем могут успешно конвертировать его в деловые достижения как в государственном управлении, так и бизнесе и других сферах деятельности.