"Сегодняшние нормы трудового законодательства позволяют работодателю и работникам перейти хоть на четырехдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон", - уточнил министр.
Он отметил, что благодаря таким гибким нормам каждая компания может сама выбирать оптимальный график работы - например, через коллективный договор или через отношения с конкретным работником.
Кстати, ранее Котяков заявлял, что ждать сокращения рабочей недели на федеральном уровне не стоит - хотя бы из-за дефицита кадров в некоторых отраслях экономики страны.
Академик РАН Геннадий Онищенко, комментируя возможность перехода на "четырехдневку", в свою очередь, отмечал, что это негативно отразится на экономике страны из-за падения темпов производства. А еще он считает, что в этом случае россияне не найдут, чем себя занять.