Это право закреплено в части 3 статьи 185.1 Трудового кодекса РФ.
Как пояснил сенатор, эти два дня предоставляются работающему пенсионеру с сохранением места работы и среднего заработка.
Для оформления дней, предназначенных для диспансеризации, необходимо подать письменное заявление работодателю, после чего будет издан соответствующий приказ.
"При этом использовать дни можно в разные даты, согласовав их с работодателем", - отметил Игорь Мурог в комментарии RT.
Это время дается строго для медосмотров: если обследование завершено за один день, второй не переносится и не накапливается.
Кроме того, работающий пенсионер по письменному заявлению имеет право ежегодно брать до 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы, добавил сенатор.