- Мне давно хотелось побывать в Екатеринбурге, в том числе на "Иннопроме": посмотреть, какие экспонаты здесь представлены, в частности, поближе познакомиться с разработками уральцев в сфере медицины. Но приехал я не только ради выставки. Задачей было участие в дискуссии об устойчивом развитии территорий и роли бизнеса в формировании качества жизни и человеческого капитала. Обсудить эту проблему приехали профсоюзные лидеры из многих регионов, - рассказал Анатолий Домников. - Кроме того, одновременно с выставкой промышленных инноваций в Екатеринбурге проходит "Иннопроф" - крупное профсоюзное мероприятие, в котором я тоже участвую. Сегодня популяризация профсоюзного движения особенно важна, и вместе мы можем вывести работу на новый, более современный и качественный уровень.
Медицинский профсоюз играет в этой работе особую роль, учитывая, сколь масштабные задачи стоят перед здравоохранением России. Пожалуй, самая серьезная из них - увеличение продолжительности жизни. К 2030 году она должна достичь в среднем 78 лет, а дальше продолжить расти. Сейчас средняя продолжительность жизни в нашей стране составляет 73 года, и это уже исторический максимум. В положительной динамике Домников видит не только заслугу здравоохранения: выше стал уровень жизни, люди по-другому начали относиться к своему здоровью. И в этом роль профсоюза сложно переоценить.
- Как союз работников здравоохранения мы должны популяризировать здоровый образ жизни. Стране важен спорт высоких достижений, но гораздо важнее здоровье человека. Физкультура и спорт - это не просто занятия в свободное время, а соревнования, главная цель которых - не рекорды, но победы над равными соперниками и даже над самим собой, над болезнями и вредными привычками. Такое стремление лежит в основе наших спортивных фестивалей, где люди могут заряжаться позитивной энергией, демонстрировать личные достижения и в то же время просто общаться и отдыхать семьями, - продолжает глава профсоюза медработников. - Ну и, конечно, спорт, здоровый образ жизни - самые сильные противники такого врага, как алкоголь. По данным статистики, почти 70 процентов смертей в России так или иначе связаны с алкоголизацией. Табакокурение - тоже наивреднейшая привычка, всем понятно, что с ней надо бороться, но формальных заявлений для этого мало - необходимы новые методы убеждения, которые переключат внимание человека с курения на более важные и интересные вещи.
"Управление здоровьем сотрудников: от программ ЗОЖ к системному управлению факторами риска, корпоративным программам профилактики и современным подходам к здоровьесбережению" - так была сформулирована тема одной из дискуссий, в которой на "Иннопроме" участвовали Анатолий Домников и председатель Свердловской областной организации профсоюза работников здравоохранения Сергей Угринов. И там тоже шла речь о комплексе, составляющем здоровый образ жизни: спорте, правильном питании и постоянном контроле состояния здоровья.
В Екатеринбурге открылась международная промышленная выставка ИННОПРОМ 2026- Если не медработники, то кто подаст населению пример? - размышляет Домников. - Врач должен стать примером для своего пациента: он отлично выглядит, потому что ведет здоровый образ жизни. Ну а для этого нужны достойные зарплата и условия труда. И здесь на первый план вновь выходит профсоюз. Задачи наших организаций куда шире, чем проведение массовых мероприятий. Главное - добиваться достойных условий труда для каждого и достойной оплаты за хорошо сделанную работу, отстаивание прав медицинских работников. Достичь этих целей проще тем, кто работает в дружном коллективе и сохраняет конструктивные отношения с руководством. И профсоюз обязан гармонизировать отношения, сохранить баланс.
Конечно, одна из самых сложных для профсоюзов тем - привлечение в организации новых членов. Мотивировать молодежь тоже можно лишь положительным примером - доказывая, что работа профсоюза важна для коллектива и приносит плоды. И молодежь в организацию в последнее время приходит все чаще. Молодых активистов собирают на семинары, где обучают не только профсоюзной работе, но и просто показывают, как можно активно жить, отдыхать, строить отношения с коллегами.
Новые вызовы, стоящие перед профсоюзами, и новые методы работы, в том числе использование цифровых технологий и искусственного интеллекта, профсоюзные лидеры как раз и обсуждали в Екатеринбурге на форумах "Иннопром" и "Иннопроф". И наметили пути решения актуальных проблем.