Застревающий лифт
Зумеры и поздние миллениалы не готовы десятилетиями сидеть на позициях младших менеджеров ради призрачной стабильности. Они выросли в цифровую эпоху, а потому остро ценят независимость, гибкий график и возможность управлять своим временем. Традиционные офисные структуры кажутся им излишне бюрократизированными.
"Молодые люди в возрасте 25-35 лет все увереннее чувствуют себя в роли бизнес-лидеров, и это уже не временное увлечение, а сформированный тренд. Собственное дело хотели бы открыть 47 процентов молодых россиян - почти каждый второй", - приводит данные исследования аналитиков ГК "Стилобат" председатель совета директоров группы Лев Мазараки.
На площадке региональной встречи молодых предпринимателей в Ульяновске развернулся маркет локальных брендов "Создано молодыми". За прилавком с украшениями из цветных камушков, ракушек и эпоксидной смолы - молодая предпринимательница Варвара Усова.
"Сначала просто хотела сделать приятное подруге, которая любила такие украшения, - вспоминает мастерица. - Посмотрела в интернете, заказала материал, попробовала и втянулась. Потом при поддержке мужа начала бизнес. Первое время мешала неопытность в правовых вопросах: я банально боялась оформиться официально, казалось, что это какая-то колоссальная дополнительная ответственность. Но сейчас я в статусе самозанятой уже более трех лет".
По мнению экспертов, цифровизация практически уничтожила барьеры для входа на рынок. "Цифровая экономика снизила порог входа до минимума: сегодня для старта не нужен цех или завод, достаточно ноутбука и доступа в интернет, - констатирует основатель агентства цифровой репутации "Невидимка", эксперт по антикризисному PR Петр Сухоруких. - Главные точки притяжения молодежи - e-commerce, ИT-услуги, создание контента, цифровой маркетинг и микроагентства на базе нейросетей. Это сферы, где скорость реакции важнее многолетнего опыта".
Остаться и пригодиться
Приволжье в контексте омоложения бизнеса демонстрирует уникальную динамику. Исторически ПФО - это мощное промышленное и академическое ядро страны с сильной инженерной школой. Наличие крупных вузов создает постоянный приток талантливой молодежи.
В Ульяновской области, где развиты авиастроительный, автомобильный и ИT-кластеры, молодежный бизнес приобретает особую устойчивость. Местные молодые люди научились монетизировать свои цифровые и технологические навыки, не переезжая в столицу. "Количество индивидуальных предпринимателей и учредителей юрлиц в возрасте до 35 лет увеличилось в регионе за последний год более чем на пять процентов, - приводит данные руководитель регионального центра "Мой бизнес" Руслан Гайнетдинов. - Молодежь выбирает самые современные виды деятельности. Они быстрее адаптируются к коммуникациям и ловят тренды. Но главное - мы видим здоровый патриотизм. Можно уехать в Москву или Казань, но ребята остаются и делают классные продукты в менее конкурентной среде здесь, на родине. Молодежный бизнес становится важнейшей частью экономики Ульяновской области".
Цифровизация стерла географические границы. Находясь в Ульяновске, можно наладить цепочку поставок из Китая, продавать товары в Хабаровск через маркетплейсы и инвестировать заработанное в родной регион. Молодежь из регионов ПФО активно идет и в реальный сектор, развивая производство, инжиниринг, креативные индустрии, агротехнологии и детский ретейл.
Ульяновец Илья Кузнецов в феврале открыл собственный детский развлекательный центр по франшизе. "В любом деле нужен опыт, - делится Илья. - На одних амбициях вывозить можно, но это обходится гораздо дороже, чем когда у тебя за плечами есть база. Самый нервный период - это стройка, а текущие макроэкономические изменения и новые налоговые реформы заставляют оперативно перестраивать модель".
Обратная сторона успеха
Бум молодежных стартапов - процесс неоднозначный. С одной стороны высокая активность молодых - это драйвер гибкости всей экономики. Они мгновенно реагируют там, где крупные корпорации месяцами согласовывают бюджеты.
С другой стороны, эксперты фиксируют высокий уровень инфантильности начинающих коммерсантов. "Насмотревшись блогов об "успешном успехе", молодые люди воспринимают бизнес как компьютерную игру, - предупреждает Петр Сухоруких. - Отсюда пугающая статистика: до своего первого трехлетнего юбилея доживает в среднем лишь один стартап из десяти. Происходит жесткий экономический отбор. Молодежь отлично делает продукт и настраивает рекламу, но часто игнорирует скучную бухгалтерию и юриспруденцию, допуская кассовые разрывы".
Еще одна скрытая угроза - тотальная зависимость от чужих платформ. Молодежный микробизнес фактически арендует территории у маркетплейсов и поисковых систем. Любое изменение алгоритмов выдачи, блокировка рекламного кабинета или резкое повышение комиссий могут в один день уничтожить компанию.
Наставник вместо субсидий
Чего же не хватает молодому бизнесу от регулятора? Прямые безвозмездные гранты сегодня уступают место долгосрочным инструментам поддержки. В Поволжье развернута масштабная инфраструктура: действуют льготные налоговые режимы, микрозаймы и гарантийные фонды.
Но главным дефицитом становится не капитал, а управленческий опыт и наставничество. "Отдельных законодательных барьеров для молодых нет, - подчеркивает Руслан Гайнетдинов. - Нужен опыт, но парадокс в том, что его отсутствие часто и обеспечивает успех: опытный человек десять раз подумает и побоится делать, а выстреливают те, кто ничего не боится. "В России инструкции читают только трусы" - слышали такую шутку? Но чтобы перспективные начинания не заканчивались личными финансовыми драмами, рядом должен быть наставник".
Эксперты сходятся во мнении: тенденция омоложения бизнеса необратима. Развитие технологий искусственного интеллекта продолжит снижать потребность в раздутых штатах. Экономика стоит на пороге расцвета "компаний одного человека", когда единственный предприниматель с помощью нейросетей-ассистентов сможет генерировать выручку средних предприятий прошлых лет. И выиграют те регионы, которые создадут для этих цифровых кочевников предсказуемые условия и стабильную городскую среду.