"Документ закрепляет уже действующие меры поддержки и расширяет их - прежде всего для молодых специалистов, которым он дает реальный старт и, главное, надежную защиту, - сообщил Сергей Кравцов. - Это серьезное подспорье для тех, кто идет работать в школу. Кроме того, Указ также дает регионам право устанавливать свои дополнительные льготы для учителей сверх федеральных".
При этом, отмечают в ведомстве, все принятые ранее меры поддержки и профессиональной мотивации учителей продолжают действовать.
Какие меры поддержки учителей уже есть?
- Сокращенная рабочая неделя - до 36 часов.
- Удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск - от 42 до 56 календарных дней.
- Длительный отпуск до одного года - его можно оформлять каждые 10 лет непрерывной работы.
- Досрочная страховая пенсия работникам детских образовательных учреждений со стажем от 25 лет (в настоящее время действует переходный период - пенсию назначат не сразу после выработки стажа, а с отсрочкой).
- Непрерывное профессиональное развитие - право на дополнительное профобразование по профилю один раз в три года.
- Также в регионах действуют дополнительные меры соцподдержки.
Как сообщили в Минпросвещения, сейчас правительство разрабатывает конкретные механизмы реализации указа. И здесь министерство работает в диалоге с профессиональным сообществом.
В ведомстве рассчитывают, что тему указа обсудят на Августовских совещаниях, Всероссийском совещании региональных министров образования, Всероссийском молодежном форуме "Машук" и на других экспертных площадках.
Кстати
Интерес к профессии учителя растет: количество заявлений в педвузы на конец июля - почти 700 тысяч, что практически на 180 тысяч больше, чем в прошлом году.