Рабочие механизмы
Последние несколько лет опросы и исследования рынка труда не перестают поражать воображение уровнем оплаты труда электриков, сварщиков и курьеров по сравнению с офисными работниками. Как будто бы расклад теперь совсем не в пользу последних - мы регулярно видим примеры того, как опытный мастер зарабатывает несколько сотен тысяч рублей против зачастую не доходящей до заветных и психологических ста тысяч рублей средней зарплаты у менеджера довольного среднего звена.
Правда, потом часто выясняется, что многие сотни тысяч рублей могут зарабатывать далеко не все рабочие. За высокими доходами, практически как на финансовом рынке, скрываются высокие риски. Например, речь может идти о вахте на Крайнем Севере в тяжелых условиях, которые смогут чисто физически потянуть далеко не все. Или о том, что профессиональному сварщику в силу специфики работы неплохо было бы иметь знакомого не менее профессионального пульмонолога.
И это не говоря о том, что перед существительным "мастер" или "рабочий" как будто бы автоматически опускается важнейшее прилагательное "квалифицированный". Но есть подозрение, что именно оно и оказывает решающее влияние на конечный уровень дохода. А услуг самих по себе предлагается много: достаточно выйти на ближайшую автобусную остановку со множеством объявлений, где трудолюбивые специалисты Андрей и Абдулло предлагают абсолютно все виды, например, строительных работ: если верить авторам, они одинаково хороши и в кровле, и в электрике, и в сантехнических работах под ключ. Реальность почти всегда оказывается куда более прозаичной, ее отлично выразил легендарный сериальный мафиози Тони Сопрано в разговоре с дочерью: "Твои предки знали, как строить церковь. А сейчас даже плитку в ванной никто нормально положить не может".
То есть простой переезд из постылого офиса куда-то на свежий воздух, как может показаться при беглом взгляде на новости о последних тенденциях на рынке труда, не даст автоматического буста в доходе. В большинстве случаев придется привыкать к совершенно другим условиям, брать на себя новые риски и, что характерно, кропотливо работать.
Не стоит думать, что и переезд из одного офиса в другой автоматически приведет к успеху - особенно если речь идет о модной, стильной и молодежной специальности: например ИТ. Ставшие массовыми тезисы про "войти в айти" или "найти себе мужа-айтишника" (кому как удобнее) стремительно устаревают: рынок жалуется на нашествие неопытных джунов. Больше народа - меньше кислорода: доход айтишников нижнего звена уже давно перестал поражать воображение. Проблема рынка - в нехватке опять же квалифицированных специалистов среднего и тем более высшего звена - мидлов и сеньоров.
Поэтому представляется, что дихотомия "рабочий класс vs офисный планктон" (так же ведь еще говорят?) уже даже в этом разрезе выходит ложной. Для высокого дохода предстоит поработать везде: и над квалификацией, и над собой. Что из этого в итоге будет сложнее - вопрос не праздный.
Не все измеряется деньгами
Социологи и в России, и в мире фиксируют вроде бы парадоксальную ситуацию, если мерить ее экономической мерой. Промышленность давно находится в остром кадровом голоде (речь уже даже не о квалифицированных, а о любых специалистах), но люди в основном стремятся избежать рабочих профессий. Государственный и корпоративный пиар здесь иногда ситуацию исправить помогает, но точечно. Во многом виноваты лобовые экономические факторы: например, несоответствие зарплатных ожиданий реальности на старте или неподходящие условия труда.
Все это так, но даже если мы на минуту представим, что проблемы выше решатся, перед нами во весь рост встанет банальная проблема престижа. Ей уже много лет, вероятно, даже несколько тысяч.
Но так далеко отправляться мы не будем и дадим высказаться известному американскому социологу Торстейну Веблену ("Теория праздного класса", 1899 год): "Из собственно экономических занятий наиболее почетными являются те, что имеют непосредственное отношение к обладанию собственностью в крупном масштабе. Вслед за ними в отношении доброй репутации идут те занятия, которые непосредственно подчинены собственности и финансированию, такие, как банковское дело и право. Банковские службы связаны преимущественно с крупной собственностью, и данный факт несомненно повышает престиж этого дела. Профессия юриста не предполагает владения крупной собственностью, но так как в ремесле адвоката нет и намека на полезность в какой-либо другой области, кроме соперничества, то эта профессия по традиции пользуется большим почетом. <…> Занятия торговлей почетны только наполовину, то есть если они связаны с крупной собственностью и содержат лишь малый элемент полезности. Они занимают высокое положение или низкое где-то в прямой зависимости от того, служат ли они высшим или низшим потребностям, так что розничная торговля заурядными предметами первой необходимости приравнивается к ремеслам и фабрично-заводскому труду. Ручной же труд или даже работа по управлению механическими процессами имеют, конечно, мало оснований считаться почетными".
Иерархия социальных ценностей здесь выстраивается сама собой и шлифуется веками. Мы конкурируем не только за деньги, но и за то, как выглядим в глазах других - в чем бы ни выражался статус и даже вообще настоящий ли это статус. В этом разрезе спецовка имиджево проигрывает даже дешевой рубашке и брюкам из полиэстера. Как проигрывает в фотогеничности дача с баней, шашлыками и огородом снятому на выходные коттеджу с барбекю и спа-услугами. Хотя речь идет, по сути, об одних и тех же процессах.
Можем ли мы с этим что-то сделать, да и нужно ли? По-моему, Торстейн Веблен из 1899 года дает довольно исчерпывающий ответ на этот вопрос.
Кого заместят роботы
Но, стоп, зря, что ли, инвесторы как не в себя сейчас активно вкладываются в искусственный интеллект? В условиях кадрового дефицита практически везде - учитывая демографическую ситуацию по всему миру, вторая половина XXI века обещает быть крайне интересной, поскольку человеческие резервы планеты, не только квалифицированные, а вообще, будут близки к исчерпанию, несмотря на формально пик численности населения Земли - вся надежда продвинутого мира остается на роботов. Что именно они навсегда избавят нас от необходимости трудиться в поте лица, этого наказания за первородный грех.
Пока реальность отвечает на эту надежду, как и привыкла, с изрядной долей черного юмора. В физическом труде роботы за примерно несколько лет публичной демонстрации их возможностей разработчиками далеко не продвинулись и остаются во многом забавными и неуклюжими созданиями. Это не значит, что так будет и дальше, но, возможно, скорость развития роботов, которые по идее должны были бы заменить условных дворников или грузчиков, была несколько переоценена. Живые люди здесь по-прежнему в приоритете - потому что обходятся кратно дешевле, плюс они все еще намного эффективнее.
А вот где скорость преобразований мы недооценили, так это в нейросетях. Кого они начали активно замещать? Белых воротничков. Историй о массовых увольнениях офисных работников, обнаруживших, что их деятельность больше не нужна, предостаточно. Здесь и кроется основной нюанс - это были на самом деле не белые воротнички. Метафорически они использовали белые накладки на синие воротнички, их работа была чистым алгоритмом, который без нейросетей считался трудом умственным и иногда даже интеллектуальным. Вся ирония в том, что искусственный интеллект научился копать от забора до обеда не лопатой, а клавиатурой компьютера.
И пока что места под солнцем кому-то или чему-то среднему не остается, основная зачистка кадров проводится искусственным интеллектом именно на этом поле. Исходя из текущих тенденций, не беспокоиться можно работникам, которые занимаются сложным, неалгоритмизируемым умственным трудом, либо людям с рабочими специальностями.
Всем остальным придется что-то решать. Вот здесь и начнется настоящая конкуренция.